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第52章 解约的问题（第1页）

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阮锦宁垂下头，想了想，无奈的笑了笑说：“我本来也不是为了出名才去写小说的，何必要所有人都知道我的身份？而且要是别人知道我是《等你的法则》的作者了，我又该怎么去解释我是你助理这件事呢？”

修景南听见她的解释，不知道为什么，心里竟然觉得有些高兴，听阮锦宁的意思，似乎更在乎现在助理的这个工作。

阮锦宁见修景南不再说话，耸了耸肩，便离开了修景南的办公室，回到自己的办公室去了。

回到办公室之后，她第一时间就给那些艺人打了电话。

“喂，您好，我是景光公司的总裁助理。

我想和您商量一下解约的问题。”

没有其他的办法，阮锦宁只能一个个打电话约，有时间出去见面的，她会和他们面谈，没有时间见面的，那就只能是电话里面说了。

通过一上午的交涉，艺人们把原因也都跟阮锦宁说了一遍。

原来是因为有另外一家公司，愿意签他们，给出的酬劳要比景光公司高百分之十，甚至还愿意付给他们违约金。

至于是哪家公司，艺人们并没有说。

阮锦宁软磨硬泡地说了很多好话，可是艺人们就是不愿意继续待在景光公司。

趁着所有一切还没有办下来，阮锦宁知道，此时此刻自己最应该做的事情，就是奖励那些没有离开景光公司的人，顺便给他们的待遇再提高一点。

但是，待遇一旦提高，对于公司来说，这无疑又是一笔很大的负担。

现在的务之急就是，想出来一个更好的办法，让艺人们心甘情愿地留在景光公司。

阮锦宁向修景南提出了股份计划。

因为之前的景光公司运行模式一直都是用买断的，很早以前的景光也是控股，但是后来因为要倒闭，就被修景南买了下来，买下来之后，就一直是私有制。

而艺人们，几乎都是没有什么股份的。

“……”

“以前我们公司是因为这件事倒闭了，但是，这并不妨碍我们重新开始实行股份制。”

阮锦宁直接把自己的想法跟修景南说了起来。

修景南静静地听着，若有所思。

半晌，他抬起头，然后点了点，“那这件事，就按照你说的做吧。

如果可以，你先去起草一个策划书，然后拿过来给我看看。”

虽然她和修景南一起工作了好多年了，但是修景南却很少像这次这样认真严肃地和她说过什么，这一次，公司出现的问题很大。

阮锦宁一边在私底下派人去找出那家敌对的公司，另外一方面，她又亲自做出了一份股份策划方案。

修景南很快就把这个方案批了下来，众位艺人看到景光公司现在实行股份制，就纷纷犹豫了。

所有人都知道，景光公司是一个大型的公司，它的前景，甚至不是一般人能够想象的，所以说，如果可以加入景光公司的股份，这种条件，实在是太难得也太诱人了。

而另外一边，阮锦宁派人去查的事情，也已经出来消息了。

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