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第660章 新官上任三把火（第2页）

艾青青还是不想放过秦歌，又提出了让秦歌做自己的副手，秘书长。

邵毅先表现的有些吃惊，问艾青青：“为什么？你那么看好秦歌么？他还只是个实习员工而已，你确定他能够胜任你秘书长的职务么？”

“我确定。”

艾青青笑着道：“我都敢推举他接任接待部总监，区区一个秘书长有什么做不好的？秦歌的能力，想必总裁心里也有深刻印象，这样的人，提拔一下没什么不妥。

当然，总裁要是对他另有安排，我也服从。”

这是自己晋升的关键时刻，艾青青可不想一上来就和总裁有巨大分歧，甚至产生隔阂。

邵毅先想了想：“他和钟晴雪都去吧。”

“啊？”

邵毅先笑着道：“这两个年轻人很不简单，跟着你，历练一下，你带带他们。”

“好，我知道了。”

“不过要先问问他们的意见才行。”

“嗯，明白。”

让艾青青意外的是，秦歌和钟晴雪，都不喜欢跟着艾总当秘书，他们更喜欢卖车。

艾青青不理解，但是旋即想到，他们都是家境不错的年轻人，应该对升迁这种事情不着急，而是对学习充满了兴趣。

跟着自己，可能每天要处理的都是对外的繁杂琐事，而在销售部，却可以了解产品的生产、加工、组装、测试、宣传、销售……甚至是管理和经营，他们也都能学到。

所以，对事务性的接待部没兴趣，也就理所当然了。

但是，这样一来，钟晴雪和秦歌从此以后就不是自己的直管属下了，他们归主管、总经理和销售总监负责管理。

主管和总经理人事没有变动，但是销售总监，现在是那个赵前辈。

赵健新官上任三把火，摆足了派头。

不得不说，三十一岁就当上了天鼎的销售总监，这个小子也算是有些本事了。

艾青青二十几岁就成为了副总裁，是天时地利的结果，当然，秦歌和钟晴雪、夏禾给她打得一波波神助攻也是重要原因。

但她自己本身能力过硬，风评很好，而且所有人都看得出，她潜力巨大，才是过硬的基本前提。

而赵健，则是稳扎稳打，一步步熬上来的。

销售总监，管理的就不只是销售代表、销售经理了，包括公司的这个旗舰卖场，也是他的管理范围。

他本身就对天鼎汽车的4s店的分部情况，销售状况了解得比较细致，所以接手销售总监对他来说难度不大。

很多地方都是需要宏观把控，东吴有4s店三百多家，他负责的只有总部核心地区的三十几家而已。

对这些地方的管理和销售，他需要制定计划，计算成本，不断搞出销售方案和获取一些额外的官方补助。

而自己的眼前，最重要的就是几个副总监和总经理，以及年销售代表的直接管理和控制。

再下沉的话，就是卖场！

而卖场之前一直都不归他管，新官来了，自然要去走走看看，了解一下。

赵健一边走一边看，这边的卫生督促一下；那边的广告牌说太旧了让换新的；这里的拉花挡光了，必须拿走；那边的盆栽换给地方……总经理把这里管理得很不错。

因为这是在总部的一楼，旗舰卖场。

相比销售压力，形象展示才是最核心，最重要的。

这里不是获取利润的主要阵地，而是展示天鼎形象的旗舰单位。