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第132章（第1页）

“我那是去厕所了。”

小王嘴角一抽：“你说的大事，不会是你们集体上厕所，然后除你之外，其他人都掉马桶了吧？”

夏恺：“”

他家师父这脑洞真是无敌了！

更关键的是这冷笑话真的很难笑！

夏恺没好气道：“马桶又不会吃人！

我是说徐组长、小麦姐和子阳都被赵经理叫进办公室挨批了。”

小王脚尖碾地，转椅轻移，朝向正对夏恺的方向：“挨批？赵经理不是走亲和路线的么？我进来这几年都没怎么见过他发火。”

夏恺将前因后果徐徐道来：“这一回也是子阳偷工减料得过分了，上礼拜送来的方便米粉，让他一百抽七，他直接来了个一千抽七，也没有依循检验流程草草了事，还虚构报告。

结果因为取样不足，步骤疏漏，没有检测出来这批次用料不合格，还是后面工艺组包装出口的时候，闻到味道不对才及时发现的。”

王语非惊诧道：“都变味儿了？那后续如果送去食药监局复检，可就不单单是被通报这么简单了。”

如今民生问题可谓风口浪尖，因着各种新媒体手段的介入，不法商家、黑心商家曝光天日的几率越来越大，速度越来越快。

民以食为天，天秦若是在食品安全方面摔了坑，一身泥泞很难之爬起来，即使是在最终投入市场前就被叫停，也会导致消费者对天秦的其他产品质量产生信任危机。

“所以啊，这次连一向温吞吞的赵经理都大发雷霆了。

估计公司内的通报处分也会治他监管不力的责任。”

“那徐组长和小钟的师父小麦也？”

夏恺没有急着回答这个问题，而是张望了办公室一圈，为避人耳目，他用气音小心翼翼答道：“徐组长那是真的冤枉，至于小麦啧，子阳私下里跟我抱怨好多次了，小麦总是给他派多余的活儿，就是原本她自己手里那些，再加上新人也有部门里的其他常规工作和培训任务。

一天两天还行，长期这么压下来，是个人都不堪重负了。”

王语非就事论事，中肯地评价：“把自己的事情丢给徒弟，小麦确实过分了，不过小钟也是犯傻，他想的辙儿明显不是辙儿。”

夏恺叹了口气：“怎么说呢……新人怕的不就是跟错师父么？子阳也不是没想过去跟赵经理提，只是师父给徒弟派多派少任务都有讲头。

小麦在办公室里又是大红人，风评口碑那样好，一般人听下来可能都会以为是子阳存心偷懒，给师父告黑状。”

听夏恺这么一分析，小王不由沉默下来。

在大多数企业里都有这样的潜规则，新人时期的苦大概就跟媳妇熬成婆是一样的过程，熬着熬着或许等资历上来了，你就从被欺压的那个转变成欺压人的那个。

但如此往复，新人的成长空间就会被越压越小。

对于不喜斗争，有点佛的小王来说，她不能理解，甚至表示唾弃，所以在夏恺将将就就认了她这个师父之后，她从没有支配徒弟的想法，只当成工作伙伴，这样剥除无谓界限的相处，彼此都会更自在一些。

因而，现在夏恺对她的赞美和讴歌听起来似乎越来越出自真心：“师父，你真好下辈子我还做你徒弟！”