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第54章 问策与招人（第3页）

“这也是为什么，我一直要求你以信徒为核心，去发展巡逻队，发展民兵队，以及发展中层管理人员的原因。

我们要做的是找到愿意建设山谷，愿意发展山谷，愿意为山谷努力的人。

然后把事情交给他们去做，以他们为骨干与核心，路就不会走错。

山谷没有权力，包括我。

所有的权力属于大家，我只是带头人罢了！”

涂涂听罢，心中激动不已。

于是她不再言语，而是暗下决心，要紧跟冯昊的步伐，给山谷做出更多贡献。

……

经过一段时间的筹备，公司星宿系列保健品，第一个系列已经初步成型了。

目前产品打算分三种：星宿系列是走低端、日常化路线。

地支系列则是中端产品，主打商务应酬路线。

天干系列则是走奢侈品路线，属于高端产品。

目前先出品星宿系列，把产品路子走通，然后看看效果。

如果市场反响不错，那么就可以面向精英人士，推出地支系列。

等品牌，口碑稳固了之后，最后再冲击奢侈品高端路线。

对于秦可馨的这个战略，冯昊觉得没什么问题，只是补充了一下：“我们最好招聘一个懂软件产品的人，先要搞一个官网出来。

前期可以外包出去，后面还是要自建团队维护和更新。

如果可以的话，我们最好能自建渠道。”

招一批人来，最好做一套政务管理软件来，这样就可以交给涂涂他们，减轻他们的政务压力了，冯昊心中暗暗想到。

然后冯昊继续补充道：“这些产品，以我们现在的人员配备，很可能没法通过渠道商去线下铺货。

前期，我们可以准备海量的试用品。

反正只要控制好量，效果到位了，后面他们肯定还会来买的。

只是试用品的分发，到时候需要你们琢磨一下。”