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第78章 末位淘汰制（第1页）

李炳章的〈末位淘汰制〉开始颁布实施，颁布会定在分公司附近200米处的酒店会议室，林锐没有参加，因为李炳章安排他去机场接河南分公司经理：柴由简。

10：00点整的飞机晚点到11：20才到，林锐双手举着写有“柴由简”

字样的A4纸牌接到了柴经理和他的夫人。

柴经理三十多岁，河南本地人，在林锐带他们去酒店的的士车上，柴经理对林锐说：

“小林，你的月报表在总公司引起不小的轰动啊。”

“我不是很清楚，但是市场部的黄经理和我通过电话，他让我继续这样做下去。”

“你当时交给李经理时，没有给他说清楚数据的来源和方法吧。”

“的确。

当时他有事，也没有看就放进了抽屉里。

后来他也没问我，我还以为他清楚了数据的来源和方法。

这的确是我的疏忽。

让李经理难堪了。”

“是啊，全国三十多个分公司的月报表就你们吴苏的最奇葩，最尴尬的是李炳章居然不知道数据的来源和方法。

你想，是不是很打脸。

他被孙总在大会上狠狠地批了一顿，并严令市场部和李经理查清楚数据来源和方法。”

“唉，我这个信息员的确没有做好。

让李经理为我背黑锅了。”

林锐一直没有告诉柴经理李炳章并没有告诉自己这些事情，他说话模棱两可的，就是为了多了解一点李炳章为什么会对自己态度改变的原因。

就刚才柴经理说的这一点，的确李炳章会埋怨自己。

“本来是一件最出彩的事啊。

可惜了！”

听到柴经理这样说，林锐只是无奈地摇了摇头。

“你的名字在总公司也很有分量哟。”

“不会吧，柴经理。

我一个小小的信息员怎么可能会在公司有分量？您太抬举我了。”

“是真的。

王自强董事长在会议上亲自点了你的名，说你能够运用技巧将出现锈迹的不锈钢电饭煲给销售出去，所以你在燕津的销量第一名不是运气，而是自己努力的结果。

你还是这次总公司人才战略当中第一个只用半年就从促销员晋升为信息员的大学生，你这是真正的千里挑一啊。

可惜我们分公司没有遇到你这样的人才！”

“谢谢柴经理的赞誉。

河南分公司我们这批促销员一定也很厉害吧！”

“全部走完了，过年回家后就没有再回来。”

“怎么会这样？他们是不适应河南的气候或是生活习惯吗？”

“是吃不了苦！”

柴经理从后座上坐起来，就像以防隔墙有耳一样地对副驾的林锐说：

“小林，有没有兴趣到我们河南分公司来工作？如果你愿意，我可以给李经理要人。

你只要过来，半年后我就把你提为业务员！”

林锐心想：你河南分公司居然一个促销员都没留下来，绝对不是他们吃不了苦，而是你做得比燕津和吴苏还要狠。