笔下小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第162章 王自强（第3页）

再经过一年时间的信息员磨炼，还会淘汰一大批吃不了苦或者工作能力不达标的人。

等到了业务员这个阶段，留下来的人，可能就只剩100人，哦，”

林锐紧张地看着三位老总解释道：

“我只是打个比方，可能留下来的人更多。

这个……”

董事长摇了摇手：

“我们知道，继续说。”

林锐整理了一下思路，继续说：

“到达业务员这个阶段的100人中，可能里边就有50%—60%的人是因为找不到工作而留下来的人。

而剩下的40%，就一定是这〈千人计划〉中的精英。”

王董事长和孙总、刘总相互之间看了一眼，刘总说：

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“那，你怎么解释你这个现象呢？”

这个问题，一下就把董事长和孙总的眼光聚焦在林锐身上。

林锐尴尬地笑着说：

“可能，可能，嘿嘿……嗯”

“你太优秀了？”

董事长说，孙总他们笑了起来。

林锐摇着头说：

“不，我是在燕津做到了销冠，也在吴苏找到了〈抽样调查法〉，但是……嗯……”

“大胆的说！”

孙总说道。

林锐看了看孙总，然后看到董事长也微笑地点了点头。

于是说：

“我应该是公司给剩下那999名大学生树立起来的榜样。”

三人又惊诧地相互望了一眼，然后董事长问：

“你刚才说，是因为一个错误让你悟到的这些。

那是什么错误？”

“因为做促销员太苦，所以我就提前提拔了吴苏市场的两个促销员。

没想到，他们上来以后，就像个‘暴发户’自己有多少斤两也不掂量掂量，反而去教导和指责那些比他们销售能力还要强的促销员，而且擅自更改公司制定的销售策略，认为自己是大学生就很了不起，缺乏磨炼，心浮气躁。

就是这个错误的决定，让我领悟到了〈千人计划〉的真正微妙之处就在于：时间。

所以，我才说，是这个错误让我看懂了〈千人计划〉。”

三人又相互看了一眼，刘总又问：

“你觉得〈千人计划〉有缺点吗？”

林锐看着三人的目光，欲言又止，不知该不该说。