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第九十五章 受检表明态度 问题内部整改（第1页）

令人意想不到的一幕发生了。

偏瘦的检查人员，肯定也没有想到会把车门拉开。

顿时站在那里怔了一下。

但是紧接着他又把车门关闭了，若无其事地向前走去。

偏胖的检查人员也仅仅是回头看了一下，就又继续往前走了。

刘群听到开关车门的声音就往回返。

但是看到两名检察人员若无其事的又跟了上来，就也不露声色地继续在前面引路。

而跟在最后的王蒙蒙赶紧上前将这个车门双锁到位。

一时间四人都有点尴尬，暂时没有话可说了。

在库内作业时，对车门的要求是全列车门双锁到位，但是现在竟然被检查人员拉开了一个车门，证明这个车门别说是双锁了，就连基本的车门锁都没有到位。

这个问题，可大可小，就看检查人员怎样去进行描述问题了。

最高可以以库内看车车门漏锁，易造成闲杂人员上车而列为集团公司的“重点信息”

，对于责任者经济考核500元。

最低也可以列为“红色安全问题通知书”

，经济考核为100元。

本来一开始班组给两名检查人员的印象就是作业标准、坚不可摧，而且和列车长、列车员聊天的气氛很融洽，两名检查人员也就没想着要在这个班组发现什么安全隐患。

嗯，但事情偏偏就是这样——有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。

当这两名检查人员刚刚上车时，是满怀信心地想要找出列车看车班组看车时存在的安全隐患问题的。

但是那个时候两人使出了浑身解数，也没有找到一条可以被称之为安全隐患的问题。

到现在，列车员、列车长都对检查人员如此尊敬，言谈中也透出了对检查工作的高度理解、重视。

两名检查人员都已经放弃了要查出问题的想法，偏偏在这时竟然出现了安全隐患问题。

这让四个人都感觉到无比的郁闷。

刘群和王蒙蒙郁闷的是两名检查人员都已经快要下车了，再走三、四节车厢，就完成了检查工作任务，没想到就是在这最后的关头，人家随手一拉，就出现了安全隐患。

两名检查人员也不多说，走到了列车尾部以后，刘群和两名检查人员坐在铺位上。

一般情况在受检之后，检查人员都要和列车长进行交换意见，对查出的问题进行简单分析，列车长也可以用这一小段时间对被查出的问题进行辩解，检查人员对查出的问题询问列车长，并进行责任认定，等回到集团公司就要进行下发各类安全指令书了，也就是俗称的“发牌”

、“扣钱”

了。

刘群道：“两位领导，通过检查我们班组的看车作业，请您们对我们的看车作业提出宝贵意见和批评，我们在下一步的工作中一定会按照您们提出的建议、意见，执行好看车作业。

您们这次的检查工作，我认为给我们班组敲响了警钟，让我们班组发现自身存在的问题。

您们对我们班组的检查，我们非常理解，即便是对我们的一些纰漏进行从重考核，我们也会对两位表示感谢，毕竟问题在这里就截止了，不会再造成安全事故，从这个角度来说，您们两位是安全的功臣，也是我们班组的恩人呀！

两位检查人员深入车厢，不辞辛苦，给我们的工作起到了模范带头作用

还有是两位领导平易近人”

偏瘦的检查人员制止了刘群的长篇大论，说道：“列车长同志，您就别忽悠我们了，再说下去，我们都成了式的好同志了。”