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第64章（第1页）

至于运营和营销活动，都是锦上添花的东西。

五点过一刻，去了城市另一边谈采购的店长终于出现。

店长是一位三十岁左右的女士，头发盘在脑后，看起来十分干练。

「王店长，您看起来比我想像的还要年轻很多。

」喻灵欢上前和对方握手。

店长微笑：「老板，在得知你的年龄时，我比现在的你更惊讶。

」

两句话说完，两人都笑了。

喻灵欢：「你说得也是。

」

王店长向孟馨和孟祈川也打过招呼，提议去旁边的一家茶餐厅细聊：「店里的办公室比较小，咱们四个人一起可能有些挤。

我在旁边的茶餐厅订了位置，

咱们去那边聊？」

四人移步到附近一家茶餐厅的包厢内。

「老板，今天第一天的活动情况，我刚才已经听副店长汇报了一遍。

」王店长微笑道，「你还满意吗？」

……

前四十分钟的时间里，话题都围绕着开业酬宾的活动。

这次的活动计划持续一个星期，之前是打算先看看第一天的效果，然后再决定之后怎么调整。

目前看来第一天的活动成效很不错，所以接下来的几天继续保持第一天的模式就可以。

几人商量，从明天开始再追加一个优惠活动：限时折扣。

每天选择一个甜品种类进行折上折，折扣只在当天有效，并且都是试吃活动中包含的品类。

这样如果顾客试吃后觉得味道还不错，就有更大的概率冲着折扣直接下单。

店里还会将活动的安排提前公布出来，这样如果客人喜欢的甜品在接下来的几天里有折扣，就很有可能会继续光顾店里。

聊完开业的活动之后，话题才逐渐转向店铺的管理和运营。

对于这些营销活动，喻灵欢属于没吃过猪肉，但见过猪跑的状态。

虽然没有实际操作的经验，但她作为消费者基本每天都能看到各种各样的优惠活动，所以她对此还算比较得心应手。

像是限时折扣的活动，就是喻灵欢想到她玩的游戏里经常会有类似的活动，通过时间限制给玩家造成一种不趁着折扣买就吃亏了紧迫感，从而提出来的。

但对于一家店具体的运营和管理，就完全属于喻灵欢的盲区了。

好在店长足够专业，而孟祈川似乎对此也有涉猎。

喻灵欢发现孟祈川在这方面和店长交流很顺畅之后，就转而专心听两个人讨论，把重要的内容或者自己没听懂的地方，记在备忘录里。

原本她就不打算在这些方面干涉店长太多，一是她相信店长的专业性，二是她作为一个高中生时间有限，没精力大刀阔斧地改革。

所以一切就按照从前这家店的运营模式继续，最多进行一些微调。

从茶餐厅出来，喻灵欢长出一口气。