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第878章 中央党校进修（第1页）

“是应该有这么个规矩。

干部队伍建设，最重要的就是一个‘稳’字。

干部是群众的主心骨，干部队伍要是乱了，人心不安，整个工作都会受影响。

这个前提不能丢。”

尤利民说道。

“好的制度，是为了更好的推进工作，所以要尽量想得全面细致一点。”

身为政治局委员兼省委书记，受任封疆，安定一方是首要大事。

“是。”

范鸿宇说道。

“那干部公示的效果怎么样呢？”

“效果还算不错。

目前一共公示了三批县处级干部，真正有问题被群众举报遭到查处的，只有两名干部。

不过现在整个干部队伍风气比以前要好，三公消费明显减少。”

范鸿宇笑着说道，又补充了一句：“大家都怕查到自己头上。”

尤利民轻轻一笑。

杀鸡儆猴，自古如此。

官场上琢磨人，都是这么回事。

“那个离任审计，就是监督措施了？”

“对。

领导干部上任要审计，离任也要审计。

也许不能把所有的漏洞都堵上，但能堵多少就堵多少。

目前我们的干部监督措施，确实不多。

而且这不多的措施，还有不少是摆设，根就落不到实处。”

随着改革开放持续深入，全国经济大踏步发展，人民群众的生活日益富裕起来，国家也日益繁荣兴盛。

但与此同时，贪污的情况也在持续增多，特权阶层正在逐渐形成。

这些年。

一些落马的领导干部在接受审判的时候，几乎都不约而同谈到一个问题，就是职务高了，监督少了。

容易犯错误。

越是手握实权的干部，越是无人监督，为所欲为。

单单靠领导干部的自觉，不是解决问题的办法。

尤利民淡然说道：“那你怎么能保证。

你这个上任审计，离任审计，就一定能落到实处？”

范鸿宇说道：“我不敢保证，但效率不一样。

不搞这个离任审计，就是我一个人在督促全市的领导干部，最多再加上班子里的几位同志一起督促。

比例太悬殊了。