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第470章 质问高管（第4页）

就是手艺不咋地，欣然姐海涵哈！”

真的没花多少钱，因为无论是沉香还是蜜蜡都是花田空间的产物。

沉香是她特意种植的一片沉香木，收了些野蜂让其筑巢部分树内，又让树体发生倒伏继续时候生长。

不过是试验而已，不料居然实验成功，不仅收获了不少高品质沉香，还有少量奇楠沉香。

而蜜蜡则是为了培育菌类种下一些松柏的意外之喜，让她也不禁感叹花田空间的神奇。

因为她知道，真正的蜜蜡至少需要4500～6500万年，形成条件是极为苛刻和不稳定性。

张欣然叹口气，只得道：“那我真不客气了！

过几天再找你玩，咱们得好好聚一聚！”

“行啊，这个周末吧，这两天我抓紧时间处理公司的事儿。”

俩人约好周六见。

下周一是十月八号，天意总部正式落成使用。

林欢和董钦准备在国内待半个月。

下午，天意高管齐聚林欢在京城的四合院“意园”

。

不是办公室不方便，而是考虑到要加班完善种植基地扩增计划书和天意五年发展规划。

听了林欢的想法，高管们议论纷纷，既兴奋欣喜又感到责任压力之重。

“咱们的步子是不是可以再大一点？”

明朗问。

作为财务总监的他，最清楚天意的资金运营情况，现金流动很快，项目投资也大，但抵不过各个子公司都很会赚钱，所以一年下来账户结余便显得惊人。

而林欢的方针一向是量力而行，稳步前进，再有多余的钱就让天意投资去钱生钱。

林欢笑道：“今年咱们几个项目如果同时开工，公司账上也留不下多少钱。

更重要的是，咱们有那么多人力精力？我觉得，现在的问题不是扩大规模，而是夯实公司自身基础。

虽然我很少去公司，但并不是不了解公司情况。

这次回国，除了私人事情和总部落成典礼，更想和大家认真交流一下公司存在的一些。

一是有些员工包括咱们的高管们心态出现问题，有些飘有些浮躁了。

二是人事方面出现一些问题，特别是招聘这块儿，我一直强调宁缺毋滥，但下面的子公司并未严格执行公司规定，混进来一些名不符实的所谓高学历人才和混日子的关系户。

三是制度执行力度不够，有打擦边球现象，更有发现有人违法公司规定岗位职责，主管却轻拿轻放情况发生。

四是财务问题，有人虚报谎报出差费办公费等等，下面的财务人员却没看出来或者看出来了懒得计较，主管也没有认真审核同意报销。

还有一些问题，肯定存在，只是还没暴露出来。

我想问，这些问题各位清楚吗？”

随着林欢轻柔的质问，包括董文浩在内，在座所有高管心中一凝。

真有这么严重？偌大一个天意，想像一潭清水肯定不可能，但大家也是一再严肃纪律。

至于心有些飘，或许有点吧，可能是因为天意发展太顺利的缘故。