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第9章 无所谓真好（第5页）

我大姑以前是三甲医院的主治大夫，已经退休了六年了，一直在家看孙子，结果医院又让我大姑返聘回到医院了，这样能领到双份的工资，一份是退休金，一份是返聘的工资，这两份的工资加起来有多。

不过医院有熟人也真不错，每次去医院看病那里的大夫或者护士都认识我，每次去看病都不用挂号，直接进入看病。

但是话又说回来，我现在想不通的是，现在失业率这么高，许多医院为啥不把岗位腾出来留给年轻人呢？可能有的人也说年轻人没有经验，关键是他们没有锻炼的机会。

我最近谈了一个女朋友，是我们人民医院的护士，各方面都还好，我们相互之间也挺有好感的。

可是她一开始就和我说她以前谈过的，我说谈过不很正常，她解释说她已经不是处女了希望我别介意。

这倒是挺坦诚的，我一开始倒真的没在乎，毕竟现在二十几岁的人本来就没有几个黄花大闺女。

可后来我们发生了进一步关系后发现她那方面动作好熟练，而且在床上很sao气，感觉她以前阅人无数，这下我就有点芥蒂了。

毕竟现在经常曝光医院里护士检查和已婚的医生、主任、院长有不正当关系，万一以后结婚了被戴绿帽子咋办。

一个家庭要想往上走

第一，尽量不要离婚

离了婚，家就散了，孩子很难自己成材

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第二，从内往外培养孩子

会读书的读书，能吃苦的去当兵

头脑灵活的从商，思维严谨的考公

冷静好学的去学医，踏实肯干的学门技术

第三，家里至少要有一个人能保持终身学习

第四，父亲尽量情绪稳定，母亲要善于沟通

第五，家庭要一直为孩子留一笔教育资金

和应对风险的备用金

第六，赚钱是家庭第一核心力，

第七，父母对孩子要授人以鱼不如授之以渔

第八，都有维护家庭的意识

一位女性曾说，“脱了衣服女人还不都一样？为什么男人非要外面找别的女人？”

在探讨这个问题时，我们不禁要问，是什么让一个人在众多相似的外表中，选择特定的个体建立深厚的情感联系？

情感的纽带远比肉体的吸引更为复杂和深远，它建立在共同的经历、相互的理解、以及彼此间独特的情感交流之上。

男性寻找其他女性，可能源于对新鲜感的追求，或是对现有关系的不满，但这并不是所有男性的共性，每个人的行为都是由其独特的生活经历和价值观塑造的。

在某些情况下，这可能是一种逃避现实的方式，试图在新的刺激中寻找暂时的慰藉，这种行为忽视了建立在信任、尊重和深度沟通基础上的真正亲密关系。

我们必须认识到，忠诚和承诺是维系关系的基石，它们不仅仅是对伴侣的承诺，更是对自我价值的肯定。

忠诚不仅仅是一种选择，更是一种对自我和他人的尊重，在追求新鲜感和刺激的同时，我们不应忘记，真正的幸福和满足往往源自于与伴侣之间的深刻理解和共同成长。

因此，我们鼓励每个人在面对诱惑时，能够停下来反思自己的行为和动机，通过开放和诚实的对话，我们可以更好地理解自己和他人，从而建立更加健康和稳固的关系。

让我们不再简单地以外表来评判一个人，而是去发现和欣赏那些使每个人独一无二的内在品质。

疼，真疼！

4万多元一瞬间就没有了，儿子分数不够，只能拿钱来凑，民办本科学费就是高，一年学费就元，住宿费5000块每年，七七八八就4万多了。

看着账户上那大幅减少的数字，心里仿佛被掏空了一块。

这笔钱，承载着太多的无奈和期望。

无奈的是，高额的费用让家庭经济一下子陷入紧张；期望的是，儿子能在这所大学中有所收获，为自己的未来打下坚实的基础。

我们普通家庭，每一分钱都来得不容易。

为了这4万多块，不知道要付出多少辛勤的汗水。