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第二百五十九章 难以抉择（第1页）

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“凡塔（.shg.tw）”

！

时间过得飞快，一眨眼到了十二月三十日，十二月三十日是一个极其特殊的日子，这一天是年末是一年最后一天过了这一天那就是新的一年了。

十三位老板全部现身当铺所有的员工上至老板下至工作人员所有人以及家属全部聚齐到当铺食堂，老规矩年末除夕这一天所有人聚在一起吃年夜饭，所有人都喜气洋洋，老板们自不必说，员工们则是为了待会的活动。

平日里食堂里的伙食绝对不算差高管们吃什么工作人员也都吃什么大家都是吃的一样的，何况食堂里的大师傅可是食神居里的老师傅手艺没得说。

平日里食堂的伙食都非常不错何况过年了呢，过年了当然要吃得更好，如果说平时吃得都是一顿三十铜币那么过年将会一顿价值将近三十万铜币一桌子菜，可见多丰盛。

这一天所有的亲属都可以在一个桌子上吃，深海灵蟹、烤肉、鲍鱼、水果、山鸡等等应有尽有每个人都吃得肚子撑得鼓胀。

年夜饭要吃到很晚很多人都有经验，那就是不能一个劲猛吃得慢慢吃才是才不至于撑到，何况不能光吃不是待会有活动的，饭桌上大人们边吃边喝酒以及闲谈，小孩们倒是光顾着海吃海喝。

说到孩子不得不说孩子们的待遇远比大人好得多，大人的待遇根据级别划分获得，小孩们成年之前当铺都会一视同仁的划拨资源每个孩子获得的资源都是一模一样的，许河与其他孩子在小时候都一样获得的东西都是一样的并没有得到特殊待遇。

年夜饭上当然不能只是吃吃喝喝那也太没意思了，有活动来打发时间。

年夜饭上有六大固定奖与轮盘抽奖。

固定奖分为全勤奖、季度奖、贡献奖、绩效奖、年终奖、工龄奖，轮盘抽奖则是百分之百抽到东西。

年夜饭吃着吃着，第十五老板许山站了起来面向所有人，“所有员工为当铺辛苦工作一年没有功劳也有苦劳需要被奖励，在座的都是老人了不需要我许山废话，下面进入第一项活动，发放全勤奖”

许山沉稳中气十足郑重道。

所谓全勤奖即一年中该上班的时候无一天缺席、迟到、早退这三种情况，工作人员发放十倍于自身年工资，一个工作人员的年工资为十二个铜币那么发放的全勤奖为一百二十枚铜币，中管发放五倍于自身年工资，中管年工资为二十四枚铜币发放的全勤奖为一百二十枚铜币，高管年工资为十二枚银币发放全勤奖为二十四枚银币，老板则没有全勤奖一说。

全勤奖非常照顾底层员工越到高层好处越少，连什么好处都能占到的老板都没有全勤奖，中高管也没的话说。

每一位员工都兴奋地前去领取属于自己的全勤奖，每一位领到全勤奖的员工都非常高兴，全勤奖本就是属于当铺发给员工的福利获得难度本就不大，每一人都拿到了。

员工一年工资实在太少了也没人就指望那点工资过活都指望全勤奖跟季度奖、年终奖了。

“下面发放季度奖！”

龙舞宣布季度奖开始发放，龙舞是一个直接的人她直接宣布开始。

季度奖即三个月为一个季度一年四个季度，四个季度奖到年末的时候一起发放，发放数额为工作人员七倍于自身年工资季度奖为八十四枚铜币，中管三倍于自身年工资季度奖为七十二枚铜币，高管一倍于自身年工资季度奖为二十四枚银币，老板则没有季度奖一说。

每一位员工又喜气洋洋的上去领取季度奖，中高管也都非常兴奋。

当然最大头的还要数年终奖了。

“下面发放年终奖！”

允站了起来宣布道。

年终奖即当铺对员工的认可与肯定，发放工作人员三十倍于自身年工资，中管十倍于自身年工资高管三倍于自身年工资，不要觉得这一条有问题，当铺人员拿这么高年终奖是因为他们工作能力出色被当铺认可了。

贡献奖即为当铺做出过卓越贡献而发放的工资，这一条基本上就是专门针对老板们，一切的奖励对老板们都是毛毛雨，因此贡献奖只是象征性的奖励一枚金币而已。

一金币看起来非常多海量，实际上老板的月工资就一金币，贡献奖奖励一金币不是毛毛雨是什么。

虽然一金币是毛毛雨，但是老板们却很看重它，这一枚金币虽然少但它代表着重大的意义，这枚金币代表着老板们对自己付出的肯定。

绩效奖即员工达到某一绩效目标发放的奖励，绩效奖分个人与部门两种奖奖金是非常少的，意义上相当于贡献奖对于老板一样，象征大于实际是一种荣耀与肯定。

工龄奖有点看头，工龄奖即员工为当铺工作时间越长获得的奖励每年可以获得一定量奖励老板除外，满十年，当铺内一切员工获得一个月工资。

满五十年，当铺内一切员工获得两个月工资。

满百年，当铺内一切员工获得三个月工资。

满两百年，当铺内一切员工获得半年工资。

满三百年，当铺内一切员工获得一年工资。

满五百年，当铺内一切员工获得三年工资。

满一千年，当铺内一切员工获得十年工资。

满两千年，当铺内一切员工获得二十年工资，以此类推至五千年。

工龄奖每年都可以领，但是并不为员工们看重原因在于不是固定的而是随着时间推移的，工龄越长获得的奖金越多但是前期属于鸡肋有更好没有也没什么。