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第40章 统筹全局（第1页）

其二，是官员的选拔。

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偌大的江陵城需要运转，大到一城之守，小到缉盗的捕头都需要官职的人才操作才行，伊籍等人归降是帮了他不少忙，但还是有很大缺口。

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这个时代君王注重武职，注重将领的培养，对地方为政的文职官员较为轻视，以至于盗贼横行，地方政务一塌糊涂，像好多县城都是由大字不识的武官统领，连份文书都看不来，可见多么糟糕。

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刘琦要做的是把文官和武官严格区分出来，文职管民事政事，武职管军事，军和政不得一人兼任。

民生、礼学、农事、商事都由各类人才专任，不得由外行人插足。

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这时代寒门几乎没有书读，像诸葛亮、伊籍、徐庶等人都是望族出身，家中有财有势所以才读得起书。

刘琦想在短时间内招收人才，在普通百姓里找是行不通得，必须得向在职场中的各级官员求举荐。

许诺推举一人奖励多少钱财，这是最直接有效的办法。

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另外寻找是各种匠人、铁匠、木匠、泥匠、船匠及其他器匠，但凡有愿意与官家合作，进入官司坊的，可以把他们纳入官司编制，实行底薪加提成制，只要替官家打造装备物资，另有提成，正常情况下确保他们每人年入不少于二十两银子，产量越多收入越丰。

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同时实行工龄制，干得越长，工龄收入越多。

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当然这里面还有绩效问题，如果是在这里滥竽充数，混吃混喝的，官司坊的监工有权将之逐走，永不录用。

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除了手艺人，普通帮工也要大量所需，比如匠人的学徒、杂工、搬运工等等，薪资当然比当师傅的要少一些，但好在收入稳定，就算这一日没有活计，官司也会开出工资。

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另外，他还有个设想，需要培养一支专业的人才队伍为他科技设想服务。

这个设想相当有难度，因为这时代的人才与后世人才有严重代沟，就算最基础的理论学都不在一个纬度上，要想开启他们的民智，很有挑战性。

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当然，如果他挑出来的人喜欢新事物，愿意挑战新高度的话还是比较容易培养的。

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第二个大类，城池的建设。

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