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第一百二十六章 处理一（第1页）

听完桐生武信说完这些事情以后，桐生敏子也算对在成功收购NTT公司以后，该如何处理鹤岗市二有了不少新的认知。

不管是将鹤岗市二留下还是遣散都是可以的，留下可以更快收拢NTT公司的人心，让桐生家族可以更快入主NTT公司。

那如果将遣散的话，不能只将鹤岗市二遣散还需要将以鹤岗市二为首一批管理层同样一起遣散。

但是这样非常有可能会造成NTT公司的人心动荡，致使NTT公司里面有关电信的人才大量流失。

要知道在未来不会再像现在一样，只有NTT公司一家在电信市场上一家独大。

也就说光就日本国内来说，在不远的将来不管是电信方面的管理人才还是科研人才都会被各方争抢。

作为日本最大的电信公司，NTT估计会成为各方挖角的主要地方。

想到这里，桐生武信又开口说道：“母亲，我们要开始接触一下NTT公司里面的一些人才了。

这段时间，由于收购的原因肯定让NTT公司里面很是动荡，我们需要安抚一下他们。”

听到这些桐生敏子笑了笑不过却开口，这时一旁的秘书松岛岗用平淡的语气说道：“主管，在昨天的时候，敏子小姐刚刚吩咐下去让我们的人员开始接触NTT公司里的一些人才，对他们进行招揽或者安抚。”

虽然像桐生敏子她们之前也都从来没有经历过收购收购这些大企业的经历，对于其中的问题他们并不是太了解。

这次她们将唯一有过经历的桐生武信找来的主要原因，就是为了让桐生武信给他们提供些许经验。

但像安抚被收购公司里面的一些管理层、科研人才都是属于很常见的事情。

其实现在仔细回想起来，桐生武信能够成功顺利的将7-11便利店收购掉，并且将一些手尾后续处理干净，也是一件相当幸运的事情。

现在想来，第一方面可能就是由于创始人之一的上原翔平积极主动配合。

第二方面的话，就是由于7-11便利店在那个时候的规模并没有像现在一样扩张到雇员几万人的体量庞大公司。

在桐生武信刚刚收购的时候，7-11便利店还只是一家员工在一两千人左右的公司。

造成的影响远不如现在一样巨大，而且一手规划出7-11便利店发展政策与接下来出资扩张的桐生武信，其实在7-11便利店的中下层员工群体里面拥有着相当强的声望。

尤其是在女性员工群体里面，桐生武信完全是一种完美的存在，长相英俊、家世优越这些对于这些年纪不大的女性而言极具吸引力。

就这点来说桐生武信还要感谢之前的井上小次郎，对于现在7-11便利店内部关于桐生武信的故事大部分都是由井上小次郎派人在中下层员工群体中进行传播。

显然井上小次郎本人对于，桐生武信让他来到7-11便利店集团的原因非常的明确，桐生武信让他来的目的很简单就是在7-11便利店集团里面传播桐生武信自己的意志。

而现在井上小次郎将桐生武信做过的一些事情，在7-11便利店中下层公布出来，就是帮助桐生武信扩大在7-11便利店集团影响力的重要手段之一。

就比如这些东西在被桐生武信得知以后，桐生武信就有些佩服井上小次郎的能力。

现在的井上小次郎在7-11便利店集团里面可以说是相当具有威慑力，尽管一直有上原翔平在上面压着。

但是井上小次郎利用这个许诺的方法进行上下串联，利用那些一直以来认真做事情的中下层管理层，能够在一定程度上将本来负责7-11便利店集团事物管理的上原翔平给架空掉。

当然桐生武信所想所做的事情，上原翔平肯定也隐约察觉到了桐生武信的一部分设想。

桐生武信身为上位者对于自己的心里想法，并没有太多隐藏的意思。

反而在7-11便利店集团里的管理层很多人都看出了桐生武信他想法，这也是他们选择向井上小次郎靠拢的原因。

他们相信在上原翔平从社长的位置退下以后，接下来接任上原翔平7-11便利店社长位置的就是井上小次郎。

对于这点事情桐生武信也是默默的看在眼里面，不过这些不是桐生武信通过调查得到的消息，而是井上小次郎亲自给桐生武信报告的消息。