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“并且之后我会跟张秘书商量出一个弹性工作时间,什么意思呢?譬如家里有孩子、夫妻都在上班,没时间照顾的情况下,可以自主选择上班时间,跟另一半在不同的时间上班,带孩子,解决相关难题。
只要每天完成工作任务就没问题。”
“···”
他懒得慢慢开会。
也不喜欢压榨员工。
虽然那会赚的更多,但尼玛自己良心不会痛吗?
当然,或许这也是因为自己有金手指,所以才有底气这么说、这么干?
陆川不知道。
但他知道,自己前世当打工人的时候,就恨死了压榨员工、员工内卷之类的各种制度和工作方式,所以,他当时就在‘幻想’,什么样的企业、什么样的工作方式,才是员工最喜欢的?
一,工资肯定得在行业内领先。
二,工作必须定量,总不能看人家做完了,立刻又给人家安排,到最后人家一个人做几个人的活儿,却只能拿一个人的工资。
三,尽可能杜绝加班,必要条件下必须给加班费,至少正常时薪的一点五倍。
四,双休必须有。
五,弹性工作时间:非必要岗位,别管人家多久上班,只要人家上班时间够八小时,工作任务在当天之内完成,都可以!
当然必要岗位就不行了,比如前台,难道半夜跑来上班,给鬼看啊?
六,各种福利都得有。
满足了这六点,陆川相信,正常员工应该都会喜欢这份工作才对。
而他现在,只不过是把自己当初对于一份完美工作的幻象,逐渐照进现实而已。
虽然自己不是员工了。
但是,可以为员工谋福利不是?
在员工们不可思议的目光中,陆川顿了顿,又道:“大家一起好好努力,我可以明确告诉大家,提薪百分之十绝对不是终点,而是···起点!”
“哇!
!
!”
员工们纷纷震惊,喜出望外。
张秘书红唇大张,惊讶不已。
应如初脸上微笑依旧,只是偶尔看向陆川时,眼中爱意更浓。
也就是此刻,终于有人反应过来,挥舞着拳头欢呼:“陆总无敌!
!
!”
“我爱你,陆总!”
“啊啊啊,我能跳槽吗?从今以后我就是咱们未来科技的人,死是未来科技的死人!”
一时间,员工们几近疯狂。
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