笔下小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第80章 美女你看天色已晚可不可以去你家借宿一宿（第1页）

自从穿越后。

哦，不。

自从嘎过一次后。

赵英男觉得自己智商提高很多，整个人仿佛开窍一般。

以前从没做过生意，也没带领过团队。

但穿越到这古代后，做生意，带团队，仿佛都很得心应手。

兴许是因为穿越了，现代人和古代人的智商差距。

也可能是，人到了一定位置，会被环境影响，快速进步，飞速成长。

老赵没打算和小燕她们解释这些。

因为思想观念的改变，是最难的。

只是简单的嘱咐她们：

不要吝惜仓库里的物资，没了咱再买。

村民们和我们干活，我们也要尽量保障他们和他们的家人有吃有穿。

发现哪家特别贫苦的，要特别照顾一点，这不是圣母，而是通过自己的行动去改变环境。

去影响他人。

在后世，当老板的有许多手段去管理员工，比较出名的就有给员工增加福利的胖西来！

也有宁愿捐款也不给员工增加工资，害怕破坏行业规矩的企业家。

无疑，他们都非常成功。

赵英男就是借鉴了前者。

都是一个村的，乡里乡亲。

毕竟村民们给咱干活，就是为了生活。

……

“行啦，快走吧，我还要睡会。”

老赵草草打发走两人，又躺回被窝。

自从苦练站桩功以后，老赵早上都不太好意思起床。

躺在床上，赵英男思索着自己的穿越人生。

自己没有学过管理，才能也一般。

若非系统相助，老赵自觉地很难在古代存活，或者很难这么快速发展起来。

往后要事事小心谨慎，做决定三思而后行。

宁愿发展慢一点，也要发展稳一点。

毕竟命只有一条，试错成本非常高。

不过，赵英男也并非从零摸索。

后世还有很多优秀的企业家可以借鉴，史书中也有很多案例供其参考。

有九九六福报的。

有宣扬狼性文化的。

也有把员工当兄弟的。

也有员工离职痛骂她忘恩负义的！

但比较暗合赵英男性格的，除了前面说的东来，还有把员工当同事，把产品当孩子的老雷。

一句：