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第62章 拉新人竞赛（第2页）

光是换电，他们每月就可以省下380。

而且，公司还负责每天给他们买保险。

虽然只是那种每天3块钱的保险，但是每个月也有100左右了。

这又能省下一笔钱。

豪横，新公司简直太豪横了。

天知道他们以前跑外卖的时候，每天接到第一单的时候就会被扣3块钱会有多蛋疼了。

震惊，当他们听到这些的时候，他们全部都惊呆了！

他们都是送外卖的老鸟了，关于外卖的那些套路都非常的清楚。

像是什么贷款买电动车，然后让你签一个什么合同。

好了，你就慢慢去还贷款去吧。

当初他们听到美达外卖招聘信息的时候，还以为这又是什么新型的诈骗招数呢。

等他们真的过来看到以后，才发现浅了，是他们的目光短浅了。

人家美达不光没有什么套路，无论工资还是福利待遇，那叫一个好。

“咱们美达外卖本来打算直接招聘1000人的，可是老板决定剩下的600人让你们去拉人。”

“每拉到一个人，公司会奖励500。”

“这可是老板给你们的特别福利，希望你们好好珍惜！”

众人虽然已经走了出来，可是人事的话还犹如环绕在耳边一样。

拉一个人奖励500？

还有这好事？

那不就表示他们拉10人，就奖励5000？

关键是美达外卖条件这么好，可是根本不愁没人过来的。

别说让他们去拉人，就是随便向别人稍稍透露一点通过自己这些正式员工就可以加入美达的信息，那些人估计就会踩烂他们家的门槛。

现在经常和他们在一起送外卖的那群小伙伴们还在懊悔自己没有被应聘上呢。

哈哈，自己这次可要人前显圣喽！

自己这次不光能拿500的拉新奖励，说不定还能收到当初那群小伙伴们给自己的好处费。

这几乎是必然的。

名额就这么多，谁能来谁不能来，就是他们这些新入职员工的一句话。

你想加入美达？我有名额。

那么表示表示也不过分吧？

不过现在只有600名额，他们这些人立马不淡定了。

400人去拉600人，很明显不够大家分的啊。

怎么办，当然是先到先得，先下手为强了。

“饭就先不吃了，我还有点事，我先走了啊。”

“刚好，我也临时有点事要去处理。”

“卧槽，我出门忘记关水龙头了，我也得赶紧回家一趟。”