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职业危机第五章 突然的人事变化（第2页）

接着，王力平打了一个电话，一位行政部的员工走了进来，带着刘敏走出了王力平的办公室。

林雅兰对眼前发生的一切感到疑惑和不解，情绪已经开始有点激动了。

但她还是极力让自己保持平静，问道：“王总，请问这位刘总监是……”

王力平说道：“哦，我刚才不是已经说过了吗，她是我们从cph挖过来的。”

林雅兰接着问道：“如果我没听错的话，您刚刚说，她是华东区域营销策划总监，是吗？”

“是的，没听错。”

“这么说，她的职位比我高一级？”

林雅兰继续问道。

“没错。”

王力平点了点头。

“那以后工作是如何定位的呢？”

林雅兰开始有些生气了。

“这个具体得看刘敏怎么给你安排。”

“王总，我目前在公司的职级虽然是副总监，但自从2016年十月份到任以来，职能定位一直是区域营销策划的第一负责人，按您这么说，意味着我从今天开始就不是营销策划第一负责人了，是吗？”

“是的。”

王力平看着她，嘴角露出一丝嘲讽。

林雅兰接着说道：“不好意思，我不能理解，如果我工作哪里做的不到位，请您直接告诉我。

而我，作为区域营销策划的大统筹，如果要在我上面安排一个领导，或者要给我的职能降级，我没意见，但是不是应该提前和我沟通一下，打一个招呼呢？”

“公司的人事安排问题，不需要和员工提前沟通吧。”

王力平随意又傲慢地回道。

“那么，您觉得什么才需要和我这个员工提前沟通？”

林雅兰有些气急了。

“目前暂时还没有。”

王力平轻飘飘地说。

见林雅兰的情绪已经完全显露，王力平立刻站起身，走到她身边，轻声说道：“别这么激动啊，你先回去平复一下心情，然后和刘敏对接一下工作，好吧？公司的人事安排嘛，对你来说心里有落差的，我能理解，但是工作还得做，对吧？”

此时此刻，林雅兰的心里已经十分不爽了，但因为没有摸清楚具体情况，觉得现在与王力平争论，无非是在浪费口舌，于是只好暂时作罢。

林雅兰沉思片刻，想先去找hrbp了解情况后再做打算，于是从王力平的办公室退了出来，回到自己的办公室。

林雅兰的办公室在营销管理部区域的右上角。