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第298章平凡的荣耀6（第2页）

“这些......”

主管指着空白的部分。

“这些信息高总说不用填。”

苏宁把表格递回去，“您可以去问高总。”

主管碰了个软钉子，只能拿着半空的表格回去复命。

马建国更恼火了。

他还试过其他办法:让人事部助理假装找苏宁核对“社保缴纳记录”

，被苏宁一句“请找高总”

挡回来;让财务部以“核对工资信息”

为由套话，苏宁说“按公司规定办就行”

。

所有打探，全部无功而返。

马建国意识到，这个苏宁不仅嘴严，还很清楚公司流程，知道搬出高悦和公司规定当挡箭牌。

“曲总，苏宁这小子不简单。”

接着马建国对曲忠辉汇报，“油盐不进，问什么都推给高总。”

“吴恪之那边呢?”

曲忠辉问。

“也试了。”

马建国说，“我让人请吴恪之吃饭，旁敲侧击问苏宁的事。

吴恪之只说‘新人，学习能力强，其他一概不知。

林宇明那边也一样，口风很紧。”

“很明显他们是一伙的。”

曲忠辉冷笑，“吴恪之肯定知道内情，就是不告诉我们，如今就连高悦也开始背叛我了。”

“现在怎么办?”

曲忠辉想了想:“既然问不出来，那就用别的方法。

你找人留意苏宁的工作表现，特别是出错的时候。

只要他犯错，我们就有理由介入。”

“明白。”

接着，马建国安排了自己组里的两个人，暗中观察苏宁。

但观察了几天，汇报上来的情况让他更困惑了。

“马总，这个苏宁工作很认真，学习能力特别强。”

下属汇报，“他刚来的时候确实什么都不会，但学得飞快。

现在项目组的日常工作，他都能上手了。”

“有没有出过错?”

“小错有，比如格式不对，术语用错，但都是新人常犯的，没什么大问题。

而且他改正很快，同样错误不犯第二次。”

“其他同事对他的评价呢?”

“综合四组的人本来就不多，自然是对他评价都不错，说他勤快、好学，不多事。

林宇明挺器重他的，已经开始让他参与项目工作了。