笔下小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第312章平凡的荣耀20（第4页）

离开苏家时，李慎思在门口又拍了拍苏宁的肩:“好好干。

有机会去找诗妍玩，你们年轻人应该多多接触。”

“一定，李伯伯慢走。”

送走客人，苏建国难掩兴奋:“苏宁，你今天表现太好了!李慎思那是多挑剔的人，能让他说一句‘能成气候”

，不容易!”

“爸，我这是不是班门弄斧?”

苏宁说。

“哈哈，谦虚使人发胖!难道你想变成胖子?”

苏建国感慨，“你在金宸资本这段时间，确实学到东西了。”

李秀琴也高兴:“我就说我们苏宁聪明，学什么都快。”

而此刻，驶离苏家的车上，李慎思对女儿说:“诗妍，这个苏宁，你多留意。”

“爸，你觉得他真那么厉害?”

李诗妍问。

“现在说厉害还早。”

李慎思看着窗外的街景，“但他有潜力，而且是很扎实的潜力。

苏建国好福气啊，丢了的儿子找回来，还是个好苗子。”

“那您让他去找我玩是什么意思?”

“哈哈，你说呢?”

“爸，你就这么想把我嫁出去吗?”

“你也老大不小了!天天待在幼儿园做老师也不合适。”

“哼!我乐意。”

“行!都怪我把你给惯坏了。”

实习生搭档分组确定后，人事部正式下发考核通知。

通知很详细，考核分为两个阶段，直接关系到实习期结束的去留。

第一阶段:搭档合作项目。

要求每对搭档共同挑选一个有投资潜力的早期项目，完成一份完整的投资分析报告。

报告需涵盖行业分析、公司研究、财务预测、风险评估、投资建议等全套内容。

完成后，需要模拟“上会”

......

也就是在由各部门负责人组成的模拟投委会面前进行演讲，接受公司高层客串的评审质询。

这一项考核的核心是“团队协作”

。

评分分为两部分:一是报告质量占60%，二是现场演示和答辩表现占40%。

更重要的是，评分会明确区分“主讲人”

和“配合者”