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58（第1页）

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人生的麻烦有时候就像水缸里的水瓢，按下这个却浮起那个，总是觉得手不够用。

又像夏天干活儿时双手油污，满头大汗，那汗水顺着额头往眼窝里流。

你很想用手赶走那咸咸的直往眼里钻的汗水，却无法这样做。

只能抬起头，摇一摇，期望用力甩出去。

或者干脆闭上眼睛，让汗水过路。

但是总有一些汗水会死皮赖脸地钻进去，让你难受。

好想有一盆清水，有一个人给你洗一把。

偏偏那时候就没有。

雷文杰就遇到这样的麻烦了。

由于对专职讲师选拔的不满意，游波与袁石峰离职了，去了海洋保险，还差一点拉走了夏若曦。

与此同时，另一个不声不响的绩优营销员蒋全生也提出离职，没说去哪里。

死活不说去处，找个理由说累了，想休息一下。

这几个人都是杨于军团队的骨干，一下子走了三个，对杨于军来说也是打击巨大。

那天开主管会，雷文杰主动说到这个事情，请各位主管留一下蒋全生。

有的是早就知道，有的是刚刚得知还没醒豁过来，也不知从何说起，都是些口水话。

什么公司好啊，产品好啊，基本法好啊之类的。

杨于军最后发言，情真意切，最后居然哭出来了。

弄得大家都不知如何应对，面面相觑，左右为难。

雷文杰低沉地说：我们给每个员工自由的选择权力，但是也为杨经理的真情流露鼓个掌吧！

游波和袁石峰去了海洋保险，说了很多负面的话。

弄得大家都不愉快！

加上蒋全生的离职，一时之间，万家保险的整个职场氛围颇为紧张。

还好，游波介绍来的人基本都没跟着走，公司也是做了很多工。

特别留住了那个狮子湖的范建华。

这是核心人物，从某种意义上讲比游波本人还重要。

没过多久，蒋全生就出现在神州人寿的职场，大家觉得好不理解。

你说游波，是因为心里不平衡离开了。

你袁石峰何必呢？

蒋全生更不可理解，离开了万家这么好的公司，去什么神州人寿。

说实话，这是大家都瞧不起的公司。

虽然很多时候神州人寿的营销员自我膨胀，觉得代表国家。

万家的营销员却根本瞧不起他们，觉得他们是一群农豁皮（农民的意思）。