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第十七章 团队协作（第1页）

有时候，情绪的宣泄是争取利益方式。

你越是委曲求全，就越会受尽委屈。

还在外出差的孙道提前跟黄丽说明天开会，让团队所有人当天下午到项目。

也不知孙道是什么时候回到项目的，上午影儿都没见着，开会时间突然就出现，但明显摆起官腔。

孙道先让颜明月把本周工作内容作汇报，提了点小意见，又布置了些简单工作。

颜明月始终是一副生人勿近的高冷，她的气性还没消，管你啥老总，就不想总惯你们的臭毛病。

在甲乙双方的工作对接中，在毫无专业尊重和边界的职场环境里，如果你不把自己当回事，客户的毛病就会惯出来，愈加不把你当回事。

孙道不傻，看得出颜明月的情绪。

交待完工作后，他低沉着声音，一脸意味深长地说道，“我们这个项目的服务费，足够养活你们筹美整个公司。”

他停顿几秒钟，看着颜明月继续说，“明月，你什么都好，就是在跟人打交道方面还有点瑕疵。”

紧接着他又转脸朝向黄丽，“黄丽，你回去跟你们韩总说，我对明月的工作非常满意，让你们韩总好好奖励明月。”

颜明月知道，前两天挂了孙道的电话让他不爽。

现在是打一巴掌再给俩枣吃，然后警告，别不识抬举。

这种职场老江湖，平时大抵是这样的招数用惯了，再次重复而已。

无非是因为尚且需要自己为他做事，因为他身边的人无论担当还是专业度，恐怕难以让他不操心。

说到底，还是因为利益。

开完会大家回到营销部，孙道像往常一样说笑聊天。

颜明月深知不可能一直给孙道甩脸色，况且他平时在工作上对自己也算大力支持了，她原本板着的脸也就松驰下来。

孙道坐在一张滑轮椅上，一边用脚给椅子来来回回转半圈，一边看着颜明月，说道，“明月，你要开始写明年的推广计划了。”

颜明月一脸地无奈，“现在钓鱼大赛那么忙，哪有时间写啊。”

“我就是提前跟你说，等活动结束后你就写。”

颜明月再问，“你们有什么销售计划吗？我要根据你们的一些具体节点来定策略。”

“你先写了再说。”

孙道停顿片刻，又说，“明月，你工作倒是做得不错，就是性格还有点……”

他故意停下来不再说下去。

颜明月很清楚，孙道一定还在为挂他电话的事耿耿于怀。

她故意卖惨，“我好辛苦的呀，前些天病到连着两天吃不下饭，都没请假。”

孙道自顾自地转移话题，“明月，我在这个行业认识很多人，你跟着我，我手里的资源足够让你……”

说到这，他两眼直溜溜盯着颜明月，见她只是笑着一言不发。

孙道所说的跟着他，后边没说的话，颜明月当然听得懂。

然而即便是孙道，那些公司总经理或是老板捧他甚至舔他，无非是因为他坐在营销总监的位置，没有这个职位背后的利益加持，可能别人都不会看他一眼，更别说他周围的人。

其实孙道不也一样吗？如果不是因为觉得自己能为他创造价值，他又怎么可能忍受被挂电话甩脸色的行为。

颜明月虽然心思单纯，不会玩心机，但在这方面总归看得懂。

颜明月累到生病依然带病工作，这种卖命的劲头让孙道很满意，更重要的是，自她到项目以来，每个月的业绩都很好。

可能有点才气的人难免有些脾气，他感觉这姑娘身上，有一种很听话又有点反骨的矛盾个性。

虽然对颜明月很满意，但孙道还是觉得这姑娘有点欠教训。