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第63章 确立公司架构（第1页）

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“小五，我们继续聊昨天的话题吧！”

洛靖文将热水杯放在任平生面前，然后自己坐在一旁，打开了笔记本电脑。

她昨天听了任平生对音乐制作人收入的分析和建议，深受启发。

尤其是那些建议，每一项都对应公司未来愿景，是让公司在竞争中脱颖而出的良策，她既兴奋又期待，很想继续听下去。

“好啊！”

任平生端起水杯，道了声谢，然后继续讲道：“音乐制作人第四项收入是广告制作，以及行业歌曲。

这类的收入，需要音乐制作人具备足够人气，才有人找上门。

随着市场化进程加快，华国越来越多的企业需要商品推广，这其中音乐广告就是不错的选择。

包括企业歌曲、产品歌曲、旅游歌曲等等。

据我所知，这类的歌曲稿费都超过数万，相当于制作一首普通流行音乐的全部花销。

在这点上，我建议公司成立专项部门，针对这一块的市场量身打造，创立我们特有的音乐广告品牌。

为我们公司进军广告行业，提前做好铺垫。”

说到这里他顿了顿，才继续道：“目前的帝都汇聚的音乐人保守也超过了一万人，一线以上超过百人。

这些人中大部分是自由职业者，或在音乐制作公司、广告文化公司。

近两年随着港岛、濠江、宝岛的制作人来这边找机会，使得竞争更加激烈。

我听风华娱乐副总王菁华说过，他们公司的唱片做新闻发布会，同一天帝都有近十家新闻发布会同时举行，可见竞争的激烈。

现在帝都的房价每月都在上涨，这么多人汇聚在帝都，想要靠写歌养活自己，那绝不可能。

因此他们大多会身兼数职，唱片从制作到发行，每个环节他们都想要参与。

我们在这个过程中要做好人才筛选和审查机制，尽可能从中挖掘人才，并专业化培养。

同时随着手机的普及，彩铃业务将大有市场。

我们要率先成立一个专门从事彩铃歌曲的创作与制作的部门，如果不出意外，它的回报将是传统唱片市场的10倍甚至百倍，这个风口我们一定要紧紧抓住......”

只有时间的流逝才使我们注意到时间，转眼七天就过去了。

任平生与洛靖文一边探讨公司发展策略，分析行业存在的弊端问题，一边制定公司架构与各项合同条款。

期间洛靖文通过个人关系，为公司找来五位著名律师，他们与事务所一起负责公司法律部门，并参与了股份、合同、组织架构的制定。

目前华兴唱片的架构是：董事长由任平生担任，洛靖文担任公司总裁，兼任艺人管理部、唱片部总监。

董事会下属有法律部门和商务部门。

法律部门：负责处理公司与艺人和其他公司之间的所有合同事宜。

包含艺人与公司之间的诉讼。

商务部门：负责处理公司商业方面的事务。

同时负责记账、员工薪水发放和一般的财务活动。

洛靖文下面配有执行副总裁，目前还没有定下人选。

执行副总裁下面设立：