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第45章 不做家族企业（第2页）

其中做得不好的企业，都有一个共同特点：管理有问题。

管理有问题之外，还有就是企业当中大量存在着老板的亲戚。

企业最开始发展的时候，首批员工就是自己的亲戚。

随着企业的发展，这些亲戚也就被安排到了管理岗位上面。

可当他们不适应企业发展需求的时候，又是碍于面子原因，不进行调整，直接拖累了企业发展。

亲戚在公司，还有一点让人不安的原因，那就是亲戚会仗着和老板的亲戚关系，在企业里面做点不好的事情，其他员工即使发现了，也会睁一只眼闭一只眼。

千里堤坝，溃于蚁穴！

小事不预，必出大事！

所以陈怀庆挺反感家族企业的。

说白一点，即使家里面亲戚多，可再多能够多到那里去，就百多号人嘛。

在百多号人当中去挑选出来的人优秀，还是在万人、十万人当中去挑选出来的人优秀？

一家企业要发展，除了一位优秀的船长之外，还得要有优秀的船员。

比如说，优秀的了望手，可以告诉船长前方的情况。

优秀的船员，可以让船长的命令顺利执行。

对于陈怀新的安排，陈怀庆也想过了，先就安排他到生产一线。

要是陈怀新懂事，也值得培养，陈怀庆好生培养一下他也自然可以。

但是，陈怀庆估摸着吧，不太得行。

就只是读了初中，就不想要读书了，说明其真的不是个读书的料。

所以大概率的，以后就送回县城去，在县城里面开上一家摩托车专卖店，顺便的还修摩托车。

有个店，陈怀新在小县城里面找上一个漂亮老婆，绝对没有任何的问题。

陈怀庆呢，也算是尽到了作为堂哥该有的道义。

不是哥不提携你，纯粹是因为你自己是个扶不起的阿斗，那哥也没有办法。

本来就只能够当个普通员工，非是要让其当个部门经理，这就属于错位！

德不配位，可能一辈子什么事都没有，平平安安的混过去了。

可一旦有点什么事，就会遭到反噬的。

所以，陈怀庆一直都觉得，那些塌房的人，一点都不值得同情。

既然在一个位置，那么就得要有坐在这个位置上面的能力。

对于陈怀庆的安排，陈顺章自然没有任何的意见：“给他狗R的安排最累的活碌，让他晓得，这赚钱，也不是那么容易的。”

陈怀庆轻笑了一下，幺老汉够狠的，骂人连自己都骂：“幺老汉你放心，二娃子是我堂弟，我肯定不会让他长废了。

肯定好好的锻炼他。”

陈怀新眨巴了下眼睛，他怎么有一种感觉，自己以后的日子，将不会过得太轻松呢？

再不轻松，也是要好过在家里面种地吧！