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第四十五章 科举制度人才选拔求鲜花（第1页）

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政哥愣了一下，不太清楚赵邺为什么忽然问这个问题。

“如今大秦，采用推举，征辟，纳赀选取人才。”

祖龙还没说话，王翦笑着解释到。

推举就是一个人如果有才能，经过别人的推荐和国君的考察，只要国君认为合适就会给予很高的官职，甚至一个平民百姓一下子就可以升迁到丞相的尊位。

当然，这其中需要其他官员或者名士的推举。

至于征辟就是聘用，朝廷通过特征与聘召的方式，选拔那些有名望、有道德或有一技之长的人士作为顾问、或委任政事。

叔孙通就是通过政哥招聘而成为博士的。

纳赀就是向国家缴纳一定的粮食和钱财可以给以适当的官爵，一般是国家大量需要钱财时才这样做，也是一种买官卖官的行为。

在秦朝虽然也用这种制度，但并不常见，而且一般都是一些虚职。

这三种制度，纳赀就不用多说，简单来说就是买官。

这推举和征辟就大有学问。

首先说推举，需要有举荐人。

暂且不提你这个人有没有才华，有没有能力，没有举荐人一般是没有上升途径的。

当然，这个时候的大秦才刚刚建立，而政哥也算雄才大略的君主，所以自荐也是一个很好的办法，算是一种另类的推举，不过推举人是自己罢了。

但是这种制度延续下来会有一个最大的问题就是。

新人想要进入官场就必须要有老人推举。

而推举，意味着利益相关的连接。

当然，也意味着家境贫寒的人上升空间被锁死，阶级严重固化，最后会形成各种各样的党派。

而至于征辟自然也不用多说，这种选才方式不主流，毕竟世界上哪有那么多让君王心动的人才而特意征辟？

也就是说，大秦虽然刚刚建国，其实人才选拔当年的问题已经存在了。

而科举，无疑是一个很好的上升途径。

无论科举多么的不科学，无论八股文多么的没用。

不能否认的一个事实就是，科举打破了阶级固化，打破了世家林立的局面。

唐灭世家，其中有很大一部分就是科举的功劳。

而隋朝覆灭，也有很大一部分是因为科举。

科举，意味着新鲜血液，也意味着新人必然会和把持朝政的世家产生冲突。

“臣有一个提议！”

赵邺正了正身子。

“推举制度虽好，但那些怀有大才，却家境贫寒的士子，无人推举，使我大秦有才而不能举，岂不可惜？”