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第72章 第 72 章（第2页）

担任老师就要负起责任，肯定要花费心力和时间，万一再碰上一个跟杜书新类似的，那是真够呛，苏雪桢想着离恢复高考没多久了，更想把时间留出来准备考试，其实不太想接，但也知道儿科如今除了她只有凌玉荣，柴春雨自己才刚出实习期没多久，没资格带实习生，加上考虑到自己假如考上研究生以后，儿科这边估计要辞职，到时候没有新生力量顶住，她也不放心离开。

苏雪桢最后沉默了下，还是点了头，“好的。”

儿科即将迎来新一轮变革，正是需要培养人手的时候，凌玉荣见她答应了，起身走过来拍了拍她的肩膀，“下半年可能要多多辛苦了。”

“这都是我应该做的。”

苏雪桢也站了起来，“我会好好带实习生的。”

聊完工作，师徒两人依次出了办公室，回到工作岗位。

儿科这段时间已经出了名，哪怕是知道只有三分之一的可能性，仍有不少人愿意来人民医院儿科给孩子看病，是以整天的工作量跟过去比是成倍增长。

先前苏雪桢还能趁午饭后自己在办公室看会儿书，这下是完全没空余的时间了，只要一进儿科坐下，基本就没停下过，快到下午一点才好不容易忙完，急匆匆跟吕子月一起去食堂吃饭。

吕子月平时一直跟着她，托这次文章的福，她也跟着忙了起来，“这个点估计食堂没什么好菜了，真是饿死我了。”

苏雪桢也无奈，“早知道我就不该接受那个采访。”

“没有没有，出名多好啊！”

吕子月觉得挺好的，过去儿科是边缘科室，每回在大会上都容易被批评，但自从在这次蛲虫病感染事件出名后，状况明显好了很多，上午开会凌玉荣又说今年会多分配人员过来，这明显是要大力发展儿科的趋势啊！

她拉着苏雪桢的手，非常亲昵，“儿科发展好了，之后肯定会给我们涨职称吧？我看普外的医生职称涨得最快了。”

医院沿用新职称制度已经很久了，一共两套等级制度，分为行政跟技术两个级别，其中一档对应一个工资，升一级大概能涨五到七元。

医生护士都是技术工种。

苏雪桢毕业后还没升过等级，职称这方面她也没摸透，按理说她是医生，应该属于技术工种，但政府那边规定工农兵大学生统一使用行政级别的档位，直接给她划在了25级，月工资也定死了。

要真大家一视同仁还好，同期毕业的同学在普外或者妇产科，一年就能升一级，这条钉死的制度好像又只针对他们这些弱势科室，说白了，还是看科室给医院带来的创收。

眼下她也摸不准未来的风向，只能回一个模糊的答案，“应该会吧。”

两人到食堂的时候，窗口只剩一个中年大叔在舀菜，看到他们过来后，笑呵呵招待：“快来，今天吃点啥？”

苏雪桢端起一个餐盘，走过去点了几个菜，他们来得太晚，很多荤菜已经被盛完了，只剩几个素菜和一道炸酥鱼。

“果然没什么菜了！”

吕子月叹了一口气，把餐盘放到桌上，抽出椅子坐了下来。

苏雪桢心态还挺乐观，“还行，起码今天还有个鱼。”

海边长大的孩子，谁家没几条鱼，吃都吃烦了，吕子月愤愤咬了一口包菜。

苏雪桢低头开始吃起来。

吃饱了下午才有力气工作，吕子月也不再埋怨，埋头开始吃饭。

吃着吃着，苏雪桢感觉背后又坐了一桌，听声音有两个人，也许是看着这会儿食堂没几个人在了，聊天也不避讳，她跟吕子月就不可避免地听到了全部聊天内容。

何迅先提了一嘴：“听说今年儿科分过去四个实习医生，就连普外科今年也才三个，你说他们今年怎么突然分到这么多实习医生？”

洪江市每年医学院毕业的学生不多，都有固定的人数，这批毕业生并不是每个人都能那么幸运被分到本地的医院，只有少部分人能留下来，有的会根据政策前往二三线城市支援，也有被分到各大厂区的，总体来说会有一个总的数量区间，再参考医院方面的申请来决定会分配多少人过来。

每年固定分配下来的人数基本变化不大，主要看医院方面给各大科室申请多少人，有些优势科室或者创收比较高的科室，医院方面会更倾向于争取这方面的人才，总数一定的情况下，分给别的弱势科室的实习医生就少了。

所以每年有的科室甚至一个实习医生都分不到，儿科也是这两年才开始逐渐成长起来，今年突然多申请了两位医生，那么势必有别的科室少了实习医生进来，自然引起了不少非议。

苏中华跟院办公室的人关系比较好，了解到一点内幕，小声说：“院长争取的，听说本来报上去六个实习医生，最后劳动部只给分过来四个，要不然更多。”

“六个？院长未免也太大手笔了！”

何迅惊讶：“这意思是要大力发展儿科？”

“那可不是，那篇文章你没读过？里面把咱们医院的儿科夸得天上有地上无的，最近这半个月来儿科看诊的全国各地都有，我有一个亲戚都来问苏医生有没有时间。”

苏中华喝了口冬瓜花蛤汤，放下后说：“院长现在恨不得赶紧把儿科打出名号来！”

苏雪桢在后面是越听越不对味，嘴里的饭也吃不下去了，吕子月听着就更生气了。