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第752章 感同身受（第5页）

第一个，最重要的改革，是工大的虚拟化。

工大的范围，将会覆盖全国几十座城市。

基本每座城市里都会有工大的踪影了。

第二个，工大的重心，向研究生和博士生倾斜。

每个研究所盯住一个科研方向，全面向国际最高标准看齐。

要钱给钱，要人给人。

工大现在不缺钱，除了补贴给联盟院校的十几亿元以外，每年可以投入到科研领域的经费，达到近百亿人民币了。

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这个数字，就是在国际上，也是名列前茅。

第三个，本科生教学，放宽教学大纲，从注重成绩，向培养思维方式转变。

严格的校风和管理模式，对待第二档次的学生资源，是非常有效果的。

可以批量培养合格的工程师。

但进入90年代后，工大的生源，就在逐年发生变化。

95年新生里，很大一部分，都是来自全国各省市的状元了。

过于死板的教学大纲，内容，将会限制他们的天赋发挥。

创造一个相对宽松的环境，让学生可以根据自己的兴趣成长。

至于这些学生，学成之后，是继续从事科研，还是创业，尊重各自的意愿。

背靠工大联盟，工大的本科生资源，重要性没有那么大了。

经过刚才的讨论。

又在方案里加进去一条，那就是大一学生单独培养。

反正新生们的课程都差不多。

用一年时间，让填鸭式培养出来的学生适应大学环境。

“好的，我同意！”

冰工大虽然面临各种各样的挑战，但是交到李声手里的，不是一穷二白。

他手里的的资源，经费，不比任何一个部委要少。

说工大是个小教育部，都不过分。

“大胆的改吧！

改不好，还改不坏吗？”

“哈哈，这话说的对！

改不好，还改不坏吗？”

李校长自信地笑了起来。

“这也是他说过的一个笑话。

他留下了不少乱七八糟的东西。”

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