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第六十三章 汪执事（第2页）

当然开口

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的时候，他还是按照姐姐的吩咐甜甜的叫了一声“汪姐”

，并没有作死的去叫“阿姨”

什么的。

叫了又不给钱。

汪执事鬼面一笑，看着吴浩的神情多了几分柔和，然后她就请吴浩坐下，给他细细的讲解着红莲宗的入门规则。

这些规则吴浩也听姐姐简单的提起过，但是汪执事讲解的却要完整细致的多，哪一步需要吴浩做什么说的一清二楚。

红莲宗的收徒，一般针对的是十二到二十岁的少年人，本身有没有武道根基倒是没有限制，但是一般不收炼气期以上的弟子。

因为一旦踏入炼气期，武道根基已定，除非有大毅力废功重修红莲宗功法，否则他们基本上很难在接受融合红莲宗的武道传承理念。

这样的人红莲宗也会招揽，但是一般是作为宗门客卿，不入弟子传承的序列。

只有以红莲宗的功法踏入练气期，才是宗门认可的红莲门人，可以收入红莲峰道场，成为宗门内门弟子。

像吴浩这样刚刚加入红莲宗的萌新，在晋升炼气期之前，需要待在红莲宗外门，哪怕是宗主后人也概莫能外。

红莲宗外门弟子的招收分为举荐和散招两种。

像是吴浩这样有自己的姐姐作为保人就属于举荐加入宗门。

他可以不用参加测试散招弟子心性毅力的“入门三关”

，直接进行资质测试和身份验证就能加入外门。

这个举荐制度就是红莲宗对于宗门内部成员的一种照顾。

这样不仅能够提升宗门凝聚力，还能一定程度上保证招收到弟子的忠诚度。

每个内门弟子都有着一个举荐别人加入宗门的名额，可以说有着这个姐姐，吴浩加入宗门的事情已经是板上钉钉了。

而这次他还要来找汪执事，却是因资质测试的时候，还有其他的门道。

红莲宗的外门又称之为红莲别院，是仿照儒家书院式的管理和培育弟子模式。

自从当年争龙之战中与大乾儒家争锋一败涂地之后，红莲宗也进了一些改革和反思，红莲别院就是这样的产物。

红莲别院是由两部分组成，芙蓉院与沉香院。

而红莲宗中人更习惯称之为下院和上院！

无论是培养设施、功法资源、传功执事人选，还是其他的相应待遇，芙蓉院都远远不能够和沉香院相比。

乃至于沉香院在红莲宗还有一个称呼叫做“小内门”

！

这个称呼名副其实，一般来说只要进入了沉香院，基本上就是踏入了进入红莲宗内门的门槛，所差别的只是时间长短罢了。

在红莲宗历史上，芙蓉院升入内门的弟子仅有百分之二十左右，而沉香院有百分之八十之多。

这一次吴晴请托汪执事，就是想要把吴浩给安排在沉香院中。

对于姐姐的安排，吴浩当然很乐意。

别的先不说，光是名字上吴浩就不想去所谓的芙蓉院。

听上去跟个青楼差不多，是在太令人羞耻了。

相比来说沉香院就要好的多，起码听上去像个高档会所。

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