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第23章 找茬的来了求收藏求推荐（第3页）

她每天负责去各个部门送信，自然接触的人比较多，别人可能认不出来，她却可以认出来。

“销售部？销售部的人找周涛做什么？”

老黄不解的看着周涛，显然他想让周涛告诉他。

说到底，他是收发室的主任，一切大小事务都由他来管理，即便周涛犯了什么事，也容不得外部门的人参与进来。

“我哪知道，这些人我根本就不认识！

说，到底什么事？”

周涛不客气的指着那个为首的西装男质问起来，这些人如此的嚣张放肆，饭都不让人好好吃，必然是有目的的。

“看不出来你还有两下子！

哼！

你自己做过什么，你自己不清楚吗？”

显然有些不服气，西装男带着几分傲娇的口吻反问一句。

这一问，周涛更不明白了，于是大声道：“说清楚！”

谁还没有点脾气！

周涛本身就是一个直来直往的人，不喜欢搞那些有的没的。

“你们是销售部的，我认识你们钟科长，如果我跟他说你们今天在员工餐厅故意挑事，你们说明天你们会不会受到什么处罚？”

老黄略带威胁的口吻说道。

他是公司的老员工了，在恒源建材没有被收购的时候，他就在这里上班了，工龄也超过二十年了，资历很老，如果不是因为学历不够，他可能都当上部长了。

可以说，他在公司说一句话，哪怕是部长，都要给他一个面子。

而在恒源建材上班的销售部员工与一般卖场，或者是售楼的员工还是有区别的。

他们每天其实基本上就是靠打电话，微信来联系客户，每个人划分一个区域，剩下的就自己搞定，到月底，看个人的营业额进行提成奖金。

总的说来，很少会跑出去一个一个的拉客户。

也因为这样，手头的资源全靠上面的领导进行分配。

一旦得罪了领导或者犯了什么错，那不好意思，以后估计都很难有好的资源了。

公司是不会主动裁员的，但是公司会将你投闲置散，到时候，你一没有资源，二没有人脉，月底工资不够别人一半，自己都不想干了。

所以，老黄这句话，觉得很有震慑效果。

“别……别，我说，我说，先把他们放开！”

西装男开始紧张起来了，立即认怂。

老黄顺势就将那两人放开，然后点了点头，一脸威严的说道：“说吧，到底是怎么回事！”

“其……其实我们也是照吩咐办事，主要是过来警告一下周涛，让他注意点，不要多管闲事，最好忘记今天发生的事情。”