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第116章 关于资料的分类我是专业的求订阅（第2页）

有些资料文件其实是多重种类的。

比如一份文件资料，里面既包括了大量的数据，又拥有很多的调研报告，那这该属于报告类，还是数据类型？

还有一些推广文案，确实是一个推广的细节方案，可是引证了大量的调研数据，这又算是哪一类？

还有一些奇葩的，完全就属于草图，半成品这种。

如果不仔细，很容易就弄错。

错了其实也没什么，关键是，到了年中和年终的时候，都会有个盘点，盘点并不是本部门的人来负责，而是专业的外部门人员来进行，一旦被查出来，那就麻烦了。

因为涉及到盘点的东西，小到一支笔，一本书，都可能造成最终的评分不理想。

说到底，公司各个部门的年终奖哪里来？还不是靠着这些方面进行审核评比的，评分低，系数就低，自然而然，年终奖，绩效奖都会偏低。

关系到钱的问题，自是大问题，那就需要引起重视。

所以千万不要小看任何一个小部门的职责，也不要小看小人物的影响力，往往都是无法估量的。

“不错，不错，没想到，你的速度如此神速，倒是令我有些刮目相看了。

不过，你确定这些分类都准确了？没有敷衍了事？”

刘真美打量了一下资料柜里的文件，试探性地说道，其实她心里完全没底。

她也怕被坑了，到时候自己可是要负责任的，毕竟她是代理组长。

周涛抿嘴一笑，道：“你要是不放心，大可再重新分一次类。

不过我觉得没那个必要，因为不管怎样分，还是有问题，存在局限性。”

“几个意思？”

看着周涛一本正经的样子，刘真美不由得眉头一皱，好奇问道。

他不过是个新人而已，咋就表现得这么老道呢？

要知道，当初自己加入这个部门的时候，试用期前三个月都是不敢随意发表意见的，被骂是小事，不识大体，可能丢了工作，那才是大事。

毕竟试用期都有五千多一个月，加上各种补贴，拿到手也差不多八千块了，对于一个毕业生来说，待遇相当不错。

自然而然，最好还是少说话，多做事的好。

周涛再次摇了摇头，指着那柜子说道：“这个柜子本身就存在问题。”

“什么问题？”

“你看看这个分类。

最上面这一排，是资料类和报告类，但是再看看文件的多少？都快装不下了。

而最下边的维权类和其他类，却空空荡荡的，尤其是维权类，这种分类是谁想出来的，如此奇葩，有几个用？最后就是中间这块。

没错，这个区域很大，而且文案类确实很多，但这样又出现了一个新的问题。”

“这又有什么问题？”