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第11章（第3页）

陈卓军的脸色立马苍白到了极点，但是，他只能恭敬的点点头，强支撑著浑身无力的身体从地上爬起来。

&ldo;过几天公司改革後，还有用的著你的地方&rdo;，萧衍微笑，觉得陈卓军的变脸技术很有趣，&ldo;今天我和你的谈话不要传出去，先把相册带走吧，不用销毁。

&rdo;

&ldo;谢谢，谢谢衍少爷。

&rdo;陈卓军现在已经连话都说不出来了，只能不住的点头，从地上爬起来後，他站在门边深吸了几口气，等脸色彻底平静下来才拉开门走了出去。

他刚出门，秦牧就走了进来，淡淡的把茶杯放在萧衍桌前，看著萧衍仍显稚嫩的脸=脸庞，秦牧的心里突然就放松了起来。

萧昭康以前和陈卓军的交易，秦牧自然是一清二楚的，但是，对萧昭康能力以及人品的失望让他不想多管，刚刚陈卓军来找萧衍的时候，秦牧嘴上不说，心理面实际上是担心到了极点，他怕萧衍受不住诱惑，他怕自己跟错了主人，那本相册的威力，他是绝对知道，并且亲眼看到过很多人迷失的。

还好，刚才陈卓军出门时极力掩饰但仍然让他看的一清二楚的苍白脸色，告诉了秦牧答案。

这个让他第一次见面就看不清的上司，真的不愧为，萧墨瑾的儿子。

&ldo;秦助理，有事麽？&rdo;，感觉到秦牧放下茶杯後迟迟不肯离去，并且目光一直在自己脸上打转，萧衍心里透亮，却抬起头看著秦牧，若无其事的问道。

&ldo;呃，是关於衍少爷您接到的邀请的事情&rdo;，秦牧掩饰性的托了托眼镜，低下了头。

，&ldo;自从知道公司换了决策人之後，外界传媒的邀请就一直不断。

时代华纳、索尼、还有环球的中国区总裁希望能和您吃顿饭，谈谈合作意向；包括中国娱乐报道、新浪传媒、香港娱乐周刊在内的多家媒体都希望拿到您的第一家专访，并且询问一下公司正在进行的一些拍摄计划以及签约的歌手影星会不会受到影响……&rdo;

看到秦牧一丝不苟的作著询问，萧衍挂上了淡淡的微笑。

如果说用陈卓军那种像是和珅一样的人物去搞外交是一个上位者能够想到的事情，那麽，对待像张良一样的秦牧，就更应该重用了。

爷爷真是给自己挑了个好人才啊，萧衍想到，虽然知道放出去能够收获更大的效益，不过，帝王还是些自己的小心思的，把这麽一个万能秘书放出去，他，舍不得啊。

第14章流光改制

流光娱乐在决策人换了一个月以後，终於在公司所有人或忐忑或欣喜的心情中迎来了第一次变动。

陈卓军的离职，似乎说明了，这个新总经理并不打算像他的诸位前任一样，随便烧把火了事，而是，要有大动作了。

流光娱乐，有六部一室。

唱片部负责签约歌手的唱片发行；电影电视制作部负责电影电视的制作；发行部负责联系东南亚以及欧美的买家发行公司的唱片或者电影电视；公关部负责公司内部签约的歌手、演员还有导演以及幕後的合约等，以及和其他公司的合作关系；广告部是一家注册过的4a级公司，业务很多，也比较杂；传媒部比较简单，本来只是负责和外界媒体的联络事宜的，现在也开始做些圈内刊物。

秘书室是公司机构中最复杂的一个，负责了公司全部的财务审核、人事调动还有合同文件，秘书室的人基本上都是女生。

这六部分工不太细，基本上都是你插我业务一脚，我从你范围里找食吃，就比如，公关部和发行部，广告部和传媒部就经常在一个碗里抢饭吃，有时候吧，是肥肉，两个部门都想要，抢著抢著就伤了感情，全公司都知道，公关部和发行部两个部门的人一见面就掐，还有广告部和传媒部，也是见了面就眼红脖子粗的。

但是呢，如果到眼前的业务是骨头，两个部门就谁都不想办，你推我我推你。

本来都是一个公司内的，也没什麽。

但是流光的发展越来越大，萧衍觉得，这样的情况很容易造成内部矛盾，并且，浪费人力资源。

还有秘书室的存在也是一个很大的弊端，或许因为是在公司创立前期为了更好的集中资金扩张，也或许是为了内部部分发展不至於不平衡，秘书室的职能范围包含了财政、人事这两大最重要的方面，时间长了，即是一种垄断，也是造成公司发展中断的重大阻力。