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第十五讲 党支部书记的产生选拔和培训（第1页）

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“党支部书记培训教材（2020年修订版）（.shg.tw）”

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第十五讲

党支部书记的产生、选拔和培训

本讲导读

党支部书记是支部领导班子的带头人，是党支部日常工作的领导者、组织者，对支部的全面工作负有重大责任。

同时，党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加党的组织生活，自觉汇报思想、接受监督。

党支部书记在工作中要充分发挥“班长”

作用、组织协调作用、骨干带头作用和经济建设中的参谋作用。

抓支部关键要抓书记。

党支部书记是党支部的负责人，是党支部发挥领导核心作用的关键。

《中国共产党支部工作条例（试行）》针对党支部建设薄弱环节和党员群众呼声，对加强党支部书记队伍建设作出具体规定。

这为选拔培训党支部书记指明了正确方向，为提升党支部建设质量、巩固党长期执政的组织基础提供了根本遵循。

一、党支部书记的产生

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据情况，采取“两推一选”

、“公推直选”

、面向社会公开选拔、上级党委委派等方式产生党支部书记。

党支部委员会的书记、副书记的产生，由上届支部委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在支委会全体会议上进行选举，并报上级党组织批准。

党员人数少、不设支部委员会的，选举前经过党员充分酝酿讨论、提出候选人、报上级党组织审查同意后，由支部党员大会直接选举产生党支部书记和副书记，并报上级党组织批准。

如果选举条件尚不具备，也可由批准成立党支部的上级党组织指定或委派党支部书记，待条件成熟后再进行选举。

民主选举党支部书记，要充分发扬民主，真正体现选举人的意志，应采用无记名投票的方法，实行差额选举。

党支部书记在任职期间，如果出现工作调离、死亡或丧失工作能力，以及因违犯党纪受撤销党内职务以上党纪处分等情况时，经上级党组织同意后，可进行补选；如果支部委员会任届即将期满，也可提前改选支部委员会，然后由新的支部委员会选出支部书记。

在特殊情况下，上级党组织可以指定或委派党支部书记。

党的十九大报告提出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

在党支部书记的产生过程中要坚持正确的用人导向，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，需要做到以下几点：

（1）合理确定参加民主推荐、民主测评人员范围。

这是确保推荐、测评质量的关键一环。

参加民主推荐、民主测评的人员既要有一定的数量，又要控制在恰当范围。

根据知情性、代表性和相关性原则，区分选任制、委任制党支部书记的不同情况，采用“管他的”

“他管的”

“他服务对象”

的标准来划定参加人员，既要保证覆盖面，又要坚决避免不知情、不相干的人参与民主推荐、民主测评，力求推荐、测评结果真实体现各方面人员的意愿。