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第29章（第4页）

助手代替周礼说着开场词。

一个负手而立的老人看向周礼，问：“您就是雇佣我们的人？”

周礼：“是的，我是舟黎。”

助手简单地介绍了一下后，他们对周礼都有了了解。

钱多，想拍动作片，但是剧本还没写好。

邀请了几千个动作演员，接下来呢，他准备做什么？

众人感到好奇，在此之前，他们从没听说过这种操作。

投资几亿、几十亿拍片的剧组他们曾有耳闻，但即使是这些剧组，也不会花钱这么大手，一般是有想法、有预算、有方案了，才会“采购”

人才，像舟黎这么做的，他们听都没听过，震惊之余，也对舟黎充满好奇。

要知道，z区动作片已经没落很久了，他们都清楚，动作片不会再有以前的红火了，这是时代变迁的必然结果，此一时彼一时，不仅普遍的观众不看动作片了，就连他们自己也对动作片丧失了以前的热情。

如今，在影视作品中，动作逐渐成为了锦上添花的东西，可以有，也可以没有，不再是主题，不再是人们欣赏的主要对象。

又或者说，本来动作就没有过被广泛重视过的时期。

只是他们当时有这一技之长可以发挥，误打误撞形成了曾经的一种流行时尚。

当然了，这方面的讨论很多很深，说法多种多样。

他们主要是好奇，现在怎么会有大老板在动作戏上投资这么大。

但周礼没有怎么说话，主要先由助手讲解来到这里后，他们的一些注意事项。

并且，助手说出了一句令所有人同时激灵起来的话。

“我们并非需要所有人，从现在开始，我们将会评估各位的表现，以此决定是否继续雇佣各位。”

他们同时想到了“大型海选活动”

，马上提起精神，对周围人多了几分敌意。

当中要数四个堂主的表情变化最为明显。

仰光视线扫过现场，意外地发现，这些人的年龄层是倒金字塔，从高龄到低龄，人数越来越少，可想而知，这一门没有多少人想接班了。

或者说，即使想接班吧，现实有条件可以接班吗，可能都养活不了自己。

仰光两人在看他们的时候，他们也在看仰光两人。

几个小朋友好奇地看着他们，眼里有期待、戒备、疑惑等，不时窃窃私语，举动灵活，好生活泼。

仰光两人在大厅内没有灵感，来这里后灵感立刻就来了。

这些人不同的气质、神态、眼神，再有背后的不同心思、感情、性格，对仰光两人来说都是最为新鲜的质料。

对，打个比方来说，就是屠夫见到了最新鲜的鱼肉，手都痒了，脑子里跳出种种想象，以他为故事，还是以她为故事，是以现实为基准，还是架构一个歌剧空间。

人类历史曾有过多少种戏剧形式，他们脑子就闪过了多少。

他们尤其贪婪地盯着人家的衣着打扮看，似要剖析其中更多更深的细节，是社会原因？文化原因？个人喜好？

他们的眼神太吓人，搞得几个人退了几步，面色带点疑惑或微妙。

周礼注意到仰光的情况，心想，真是优秀。

前辈导演说，优秀的编剧会积极发现生活中的各种戏剧。

如果暂时没有灵感，那就需要“质料”

的刺激。

而所谓的质料就是那些最直接、鲜活、丰富的东西，换言之，就是生活的本身。

越是专业的编剧，越是能在生活中发现戏剧，这是他们用以谋生的强大本领。

他们现在面对的，就好像语文考试的命题作文，如果是在考场上，他们只能从脑中调用曾经的知识、经验，但他可以带他们走出考试，现场提取质料。

没有灵感就创造产生灵感的条件。