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第七百七十一章忙碌的日程（第2页）

“走吧，我们上你办公室坐一会。”

金国峰这次来也是有些话，要亲自跟郑理事面谈一下。

两人来到办公室坐好，郑海日亲自动手给老板沏茶起来，对他来说这是个新的爱好，主要原因就是自己的老板喜欢。

“茶不错，手艺还差点。”

金国峰笑呵呵的说到，其实看到对方亲自动手，他已经非常高兴了，有些时候不能太过较真。

“这次来呢，我是想跟你说说发展的问题，最近你是不是太过重视国内市场了，忽略了海外市场，我看了上一个季度的报表，公司在海外的电影投资完全跟去年没有变化。”

金国峰今天过来，就是要郑海日重视海外市场，特别是随着天朝对于wto开放娱乐行业以后，更加值得他们的重视，毕竟那是一块有着十几亿人口的大市场。

听着老板的讲话，郑海日心里面明白，一定是自己最近太过重视国内的市场，以至于让老板心里面有些意见。

面对老板的指责，郑理事虚心接受，表示一定会加大对海外市场的重视，回头专门组建相对应的海外投资发展部门，专门负责电影海外投资的事情。

“这就好，还有就是这次我在好莱坞跟几大电影公司的管理层沟通过，他们对于我们的投资非常欢迎，所以你之后安排人过去一趟，正式展开合作，看看有没有好的项目。”

对于金国峰来说，单单一个韩国，已经不能满足于kg集团的需要了，他需要更多、更大的市场来填满日渐庞大的集团，不然的话集团的发展马上就会陷入瓶颈当中。

“要重视拍摄过程中遇到的问题，特别是要培养我们自己的拍摄团队，要组建世界级的拍摄队伍。”

金国峰其实对于电影公司的建设速度不太满意，只不过韩国一直缺少大型制作公司的存在，以至于很多电影的专业人士，大多都是私下里联络，有得连公司都没有，根本没有任何的联系方式，完全依靠熟人引荐到剧组的方式，来获得工作的机会。

“是的，会长。”

郑海日有些心虚的回答道，其实这里面的问题他是有些了解的，甚至私下里有些鼓励职员们这么做，原因就是这些临时加入进来的工作人员，公司完全不需要负担他们的保险开支，能够为公司降低人员开支，是业内普遍的降低人工成本的方式之一。

“海外具体的扩张方式，你可以回头给集团内的其它几家公司联系一下，有些人已经走到你前头去了，你们要抓紧时间赶上才行。”

金国峰其实已经看出来，电影公司的管理其实已经到了一种崩溃的边缘，需要更多的管理人员的加入，才能够让日渐庞大的电影公司恢复到以前的那种健康的管理当中去。

特别是电影制作的综艺节目，完全没有受到制作公司的重视，只能让他自己想办法来解决了，最佳的办法就是从三大电视台内部挖来综艺节目的管理层，亲自把综艺节目从制作公司手里接管走，避免这样持续下去的恶化。

离开制作公司之后，金国峰又特意去了几个电影拍摄基地，以及tnt电视台视察一番，这几天他的时间非常紧张，白天要把集团在首尔的主要子公司都视察一遍，晚上还约了人见面谈事，真是连睡觉的时间都快不够了。

ps：感谢大人911的打赏支持。

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