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第28章 招新人（第6页）

“习惯就好，答不答应？”

“我有什么好处？”

“最晚后年，请你过来主持广告公司，年薪十万加干股，你来不来？”

“不去，你公司没持续业务，不干！”

“所以，我先要做大了才好意思请你啊！”

“好吧，我帮你约好了给你回消息。”

聊完天，胡杨买了单，步行把洪梅送到了小区门口，便打的回了宿舍，老住出租房也不好，还是要多和同学亲近，免得什么时候考试都不知道。

想到考试，胡杨直冒冷汗，这学期都快到头了，书还是新的呢。

次日中午，胡杨培训完新员工，徐梅敲响了他办公室的门。

“胡总，我想给你说一个事。”

“你坐下说。”

“苏晓晓和张丽娜都在说，如果她们所在的区域里加入了新人，肯定会影响她们自己的提成。”

“那你是如何看这个问题？”

“我觉得加了新人之后，整个区域的总业绩会有提高，但是一个区域变成了两三个人瓜分业绩，原来区域的负责人收入就会降低。”

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“那如果你是老板，如何来处理这个问题？”

“我觉得每个区域应该有一个负责人，对区域内的业务员进行管理协调，其他业务员产生的业绩，也应该有负责人的一份，这样可能就能化解新人和旧人之间的矛盾。”

“看来你是有备而来，那如果你是区域负责人，你愿意要几个新人去你的区域？”

“我可以要两个人，我现在区域本来就大，而且我一个人也跑不完那么多客户，但是我们的报纸版面有限，所以业绩很快就会到头了。”