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第29章 误打误撞（第1页）

世界变化真快，还刚几个月没来，深圳市人才市场的广场侧边就多了两块巨大的电子屏，滚动显示着当天的招聘信息，让求职者还没入场就可以提前了解下当日招聘的情况。

中国经济的高速发展，带来了更多的就业机会。

但是大学校园的扩招和毕业后不再包分配的政策，使得大多数的大学生只能自主就业。

人才市场肉眼可见的人更多了，而且求职者素质更高了。

另外2000年的大洋彼岸的互联网泡沫，虽然对科技股打击巨大，但是全球却因为这场热潮推动了互联网的普及，把原本还是奢侈品的互联网变成了日用品。

从那以后中国IT业高速发展，也逐渐涌现了各种各样的互联网企业，越来越多的人开始享受到互联网带来的便利。

而对于求职者来说，CJOL（人才在线）、51Job、智联招聘等招聘网站极大地丰富了他们求职的渠道，也减少了求职成本和各种不方便。

虽然工作机会多了，求职渠道多了，但是对于我来说，却出现了一个难以解决的问题：各招聘单位的学历要求明显上升了。

和ERP实施工程师或顾问要求不同的是，大部分市内开发工程师的工作的学历要求都是大学本科，有些还更具体的是“全日制本科”

。

在人才市场，招聘单位展台前人不多的时候，还可以胆大点问问“是否可以考虑专科生”

递上自己的求职简历；而那些招聘网站，往往HR在筛选简历时就用一个“学历＞=本科的条件”

被过滤掉了。

而且我已经毕业三年了，为了避免不必要的问询和麻烦，我将之前的三年工厂的经历全部整合到那家眼镜厂做“IT工程师和ERP实施”

的经历。

虽然有朋友建议我把岗位改成“开发工程师”

可能会好找点工作，但是我想了想，还是作罢了。

因为我自知自己的开发能力根本达不到工作三年的工程师水平，现在这样写就算辛苦点也总会找到一份工作吧，也比写成“三年开发工程师”

找到了工作但是在工作中被人发现后退货强吧。

就这样白天奔波在人才市场，晚上在网上浏览工作机会，投简历，练习写代码，一个月下来，投了上百份简历，却只有十几个复试机会，复试又因为能力达不到招聘单位的期望（大部分还是以三年工作经验的期望来衡量我）大多数被刷下来，只有两个小公司给了Offer，但是公司看上去又小，又不正规的样子，而且工资都只有2千左右。

就在我既对自己找开发工作失望，又担心马上7月份又一批大学生毕业的冲击时，我接到了一家公司的复试邀请。

去复试前，我查了查公司的背景，发现居然听说过它的产品，而且公司位于交通比较好的岗厦。

复试在2天后，我特意没有去人才市场了，好好刷刷题准备复试。

复试那天，我提前快半小时来到了那家公司，发现也有几个男求职者在会议室等待着面试。

前台是个漂亮的小美女，看到人到齐后，就发给我们几个人一份试卷。

我扫了扫试卷，题量大，有5页，但是还算好，不是特别难。

我深呼一口气，瞄了其他人一眼，赶紧拿起笔做起来。

本来我感觉做的挺顺畅的，没想到我还没做完第四页时，有1个求职者就交了卷子。

而我看到剩下的2个求职者也好像就快完成了，赶紧冲刺起来。

最后还算好，不知道是他们在等我，还是其他原因，大家一起交卷子给了前台。

然后就是大家一个接一个地叫出去面谈了。

而我是最后一个。

叫我进去的时候，都快6点了。

看到公司不断涌出的职员，感觉到公司人还有那么多。

终于轮到我了，前台领我到了办公区域最里面的一个办公室里，有个三十多岁的男人坐在里面。

前台敲了敲他的门，说道：“陈总！”

那个男人还在抽着烟，赶紧掐掉，说道：“还有呀？”

前台说道：“最后一个了。”

男人点点头，拿过我的资料和答卷，说我说道：“那你进来吧，请坐，别关门了。