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第102章 故作神秘的cto（第2页）

原来他们已经开过见面会了，只是我不知道而已，看来级别不够吧。

“还不一定的事情呢，听他自己的意思，是被人引荐过来的，他还没想好要不要真的入职。

不过总经理挺看好他的。”

“他有什么特别之处吗？总经理见过的人也不少吧。”

大家都知道刚成立没多久的那个部门负责人以前可是本地大企业智能板块的二把手呢！

他一直想做CTO，可是一年多了都没成功。

他也是总经理招来的呀。

“我感觉没啥特别的。

不知道总经理怎么想的，可能看中他背后的华为资源吧。”

“华为有什么值得公司抱大腿的地方吗？”

我刚也问了问华为的同事，都说没听过这个人。

他们帮在华为内网搜索了下，确实是个部门经理。

一下子做上市公司的CTO，这个跨度有点大吧。

“你不知道吧，我们公司现在全方面抱华为大腿呀！

尤其是自动驾驶这块。”

他们部门主导这块业务，他对这块比较清楚。

“还有我们那些政府项目，基本都是华为总牵头，设备呀开发技术那些都换成国产的，华为占大头呀！”

“可是他在华只是个部门经理呢？！

以前S总在业界那么有名，还是CEO呢！”

“部门经理可以了，他在华为年薪至少三百万以上。

更高级别的人不会来，我们公司也请不起呀！”

“哎，好吧。

为了攀上华为，可真是“不拘一格降人才”

呀！”

“别想那么多，他应该和你没啥交集的。

毕竟是CTO。”

“也许吧，别找我麻烦最好。”

俗话说“新官上任三把火”

，我管着测试和运维，就算不怎么受重视，时间早晚而已，总会找我，改革点啥的。

然而第二天，院长就把我叫到办公室里，副院长也在。

“XX项目的AI部分又被投诉了，总经理让我们明天给他做个汇报。”

那个项目是我们公司做的第一个集大成的项目。

只是公司不是第一级承建单位，我们公司的名字在这个项目的宣传中都被淡化了。

当初把交警项目转手给我的G总口里“上亿”

的项目就是指它。