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510 休止（第2页）

是他常挂在嘴边的词，好像全公司的人从上到下没人能让他看得顺眼。

这几天，中午的会议召开得很频繁，几乎成了公司的例行公事。

赫尔梅斯身上穿着只有他自己能穿的病服，鼻孔里插着输液管，推着轮椅在会议室里绕来绕去。

没人敢吭声，所有人端端正正的坐好，连大气都不敢喘一声。

赫尔梅斯挨个挨个地批评，把在座的全骂了一遍。

所有人都感受到了巨大的压力，人人额头冒着冷汗。

赫尔梅斯向每一个人施压，要求他们加快工作进展，不要一拖再拖。

人事部门承受的压力是最大的，因为赫尔梅斯认为公司里养的闲人太多了，需要再裁一批下去。

赫尔梅斯认为公司里最少有三分之一的人不称其职，他是这么说的：

“每年公司都要拨给实验室近三分之一的款项，近百亿的资金。

可你们给我的是什么？是敷衍，全都是敷衍！

每天都有成堆的报告往我哪里送，把我的办公室内都快塞满了，看起来硕果累累的样子，却全都是Tm的空谈！

报告里面满篇的专业理论，说这个可行，那个可行，但却都是在不久的未来。

我们是活在现在，可不是活在未来，我要当下就看到结果，那些空洞的许诺毫无意义！

“我想问问各位，我要那一屋子的理论报告有何意义？是为了向我展示你们的水平很高，还是觉得这样可以蒙混过关，继续把实验拖下去？大笔的资金没了，换来的却是一堆废纸。

“我也知道，研究是一件很辛苦，很费脑筋的事，有时候纯属碰运气。

有时候灵感来了，一个问题就会迎刃而解；有时候也会因为一个小问题而头疼一个星期，甚至好几个月。

“可我也没见到在座的各位有这样的精神呀！

实验室里面的新人来了又走，走了又来，总是会有二十多岁的小伙子或者小姑娘涌进来。

你们的私人爱好我不管，甚至你们假公济私我也不愿管，但前提是你得给我拿出成果来！

“Tm的什么都没研究出来，也好意思向公司要这要那！

别跟我说你们年纪大了，头脑有些跟不上了，还请放宽些时限的话。

我年轻的时候最讨厌倚老卖老的人！

在座的各位，哪一个不是公司的元老？哪一个不是跟着我干了几十年？

“别以为我不在基地里面，就不知道里面的情况。

闲人太多了，实验室里哪里需要那么多的实习生！

我说要才裁三分之一都是说少了，最起码要裁一半！

搬运器材，打扫卫生等等这些杂事，不是只有实习生可以做的，外面的安保人员是吃干饭的吗，他们整天闲着没事干，也可以让他们帮帮忙。

“总而言之，三天之内，我希望实验室里的人能少一半。

公司为什么要拿出那么多的钱花在实验室上？把钱用在训练士兵，或者市场宣传上不好吗？我对你们给予厚望，也希望你们不要搞些虚假的东西来敷衍我。”

实验室的人事部门经理是一名女士，她战战兢兢地听着，虽是连连点头，可心里面却是发苦。