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第302章 二公（第3页）

红姐只不过根据自己的需要和期望，来选择最合适的人选。

甚至红姐在通过傅家明和彪哥的明争暗斗，寻找一种掌控上的平衡。

也正是两个男人的明争暗斗，让红姐一个女人，不败于纵横公司总经理的位置上。

红姐可以根据傅家明和彪哥两人的能力和特长，明确分配他们在公司中的角色和职责。

确保傅家明和彪哥各司其职，避免直接的权力冲突。

比如傅家明只能管“业务”

，管流入资金。

而彪哥只能管“人事”

，对不听话的人进行责罚，管流出资金。

在开了大单，纵横公司利润翻翻的时候，决策和奖励时红姐更是保持公平，确保傅家明和彪哥得到均等的对待。

红姐避免自己偏袒傅家明和彪哥任何一方，减少不必要的嫉妒和敌意。

红姐定期与傅家明和彪哥进行“一对一”

的沟通。

红姐会及时了解傅家明和彪哥的想法和需求，把隐患和风险压低在萌芽状态。

甚至，红姐还在傅家明和彪哥面前画着大饼，像所有黑心老板一样。

“我们纵横公司越来越大，将来我们还会开分公司。”

“A总和彪哥，是我们纵横的骨干和元老。”

“A总把我们的业务量扩展翻了几番，当然也要彪哥的配合。”

“彪子，你一直跟我的，我不会亏待你的。”

虽然没有发展到“三人行”

，但红姐知道，傅家明和彪哥都知道这种三角肉体关系的存在，彼此心照不宣。

红姐只能“鼓励”

傅家明和彪哥。

“共同为公司的长远利益和目标努力！”

“共同面对外部挑战！”

而当傅家明和彪哥两个男人之间出现矛盾时，红姐及时介入，快速见招拆招，避免矛盾升级。

在有手腕的红姐的摆布下，这种诡异的共生关系，存在在纵横公司里。

红姐不仅平衡着傅家明和彪哥的关系，还能利用毒品和权利欲控制着傅家明，用金钱和暴力拉拢着彪哥。

红姐成功地激发傅家明和彪哥两个男人的潜力。

纵横公司真的在缅北果敢纵横起来了，甚至渐渐可以跟白家搭上关系。

红姐凭借纵横公司总经理的头衔，已经可以和白家老二，那个长着凤眉细眼的男人，白应苍应酬起来。