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第22章（第1页）

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“首席预算官（.shg.tw）”

！

“公司各个部门都在找我要人。”

马济海道：“但我安排给他们的人，他们又嫌这不好，那不好。

都想招新人来。

可是新人来了，最后又会变成老人，也会成为不讨人喜欢的人。

这似乎成了我们公司的一个死循环，虽然一直在招人，但人一直都不够用。”

据娄兰了解，公司现在不是人不够用，而是人多了。

很多的人每天上班打卡，下班走人。

最可恨的是他们人浮于事，上班时间要么没事可做，要么就是安排的事情都不会做，要么就是会做也不做。

这样的人要么是因为资历老，要么是背后有人撑腰，所以拿到的工资反而比做事情的人还多。

这种明显的不公平现象，现在越演越烈，就象无数的老鼠屎掉在锅里，坏了所有的粥。

已经明显影响了职工的工作积极性，导致公司的生产效率极其低下。

沈谋想了很多招数，但最终都以失败而告终，或许这也是他离开的原因之一吧。

不知丁未平会不会有什么妙招解决这个问题。

“所以，公司如果要发展，首先肯定得引进人才，要引进那些有想法的，能为公司的未来提供好思路的人。”

马济海翻开他一直放在面前的几张纸，一边递给丁未平，一边说道：“我已经将要招的专业和人数拟了一个清单，请总经理过目。”

丁未平拿过来放到桌上，并不先看，说道：“我下去再看，今天只说公司发展的事情，你还有要说的吗？”

“我说完了。”

“邹总。”

丁未平叫了一声邹半玥。

“公司未来的发展，这个课题沈总没有走的时候，已经论证过无数次，很多方案提出来，最后都认为是不可行的。

公司目前最大的瓶颈，是我们没有足够的资金、拿得出手的专利技术、会经营的人才。

除了生产充电桩，我们似乎对于其他的事情，一窍不通。

所以我认为我们还是得从老本行入手，要么进行升级换代，要么就做维修服务。”

娄兰以前参加过很多次会，对于这样讨论已经耳熟能详。

如果象现在这样讨论下去，今天讨论的结果跟以往并不会不同，多半得不出什么实质性的结果。

这一次的务虚会，多半就真的虚了。

大家用几个小时生命流逝换来的，不过又是一些无意义的对话。

不过她不时看看丁未平，发现他好象并没有失望的表情。

一个念头突然飞进她的脑海。

难道他不是想听大家的意见，现在让大家发言只不过是在走形式。