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第39章（第3页）

“因为我要计算每个人为公司做出的贡献，然后合理，公平的分配薪酬和福利。”

丁未平警告道：“你们当专家的事情，职工看在眼里，恨在心里。

因为你们造成了绝对的不公平。

但因为你们都在领导岗位上，是一个大的群体，没有人有能力撬动你们的地位。

只能忍气吞声。

但却极大的打消了他们工作的积极性，你们是公司职工的公敌。”

“丁总。”

马济海一下子就跳了起来，拍着茶几嚷道：“你怎么可以这样说，我再次重申，我们当专家，是国家需要我们，而不是我们主动要去的。”

“我懂。”

丁未平冷冷的说道：“但你们当专家的时候，别人难道没有给你们费用吗？你们是公司派出去的专家，你们是不是该将那些收入交回公司？”

“专家费？”

马济海都快被气死了。

“我们当专家，给别人评审报告那就应该收取费用，难道我们付出了劳动，不该得到报酬吗？”

“可是公司不是给了你们薪酬了吗？”

丁未平提醒道：“你们当专家的时候，公司仍然给你们发了薪酬，并没有扣你们的，你们拿了双份的工资，却只做了一份事，这是不当得利。”

“有本事你扣我工资。”

马济海拍着茶几嚷嚷。

“那是必须扣的。”

丁未平理所当然的说道，“从现在开始，你离开公司应该向我请假——书面请假。

至于薪酬的计算，按照公司的相关规定执行，事假没有薪酬福利。”

“你敢。”

马济海站起身，咬牙切齿的说道：“你要是敢扣我的工资，我马上到法院起诉你。”

“欢迎起诉，另外。”

丁未平说道：“我会请协会提供你们当专家的时间，以前年度的我就不追究了，但今年我会这样来计算你们全年的收入，扣除你们当专家的时间，剩下的我也不为难你们，因为事先没有说清楚，所以就不算你们旷工了。

但从现在开始，”

他加重语气，“凡是当专家的，第一、必须得请假，第二、请假期间，一切报酬按公司的制度执行。

第三、旷工超过15天，公司有权解除劳动合同。”

“你这样做，后果很严重。

到时候不要说我没有提醒你。”

马济海威胁道。

但具体什么后果会很严重，他却没有明说。

“我们拭目以待。”

丁未平耸耸肩，心想我又不是吓大的，你不是想战吗，那我们就大战一场。