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第17章（第2页）

假若这是国家机关职员的话，调查经历后，对那些缓期执行者一概不予录用，但是民间公司没有那么挑剔。

倘若不调查身世，就不明白对方受没受到过奖惩，但即使调查了，也未必能搞清楚。

永川向人事科打听了一下，查明乘松是不可能做手脚而让三桥新一入本公司的。

人事科说，他们曾向上面指定的大学去征求用人。

对那些应征而来的学生做了一次入公司的考试后予以录用的。

三桥应征的是事务科，考试成绩优良。

三桥在公司内没有门路，丝毫也找不到乘松做了手脚才录用他的迹象。

但是永川对乘松的怀疑尚未消除。

&ldo;你是什么时候知道三桥君入了公司的事的？&rdo;

&ldo;是人事科方面把受训者名单传给我的时候。

但那时我也只当是同名同姓。

&rdo;

&ldo;在这之前难道不能知道新来的职员的名单吗？&rdo;

&ldo;要是向人事科打听就知道了。

除非有特殊需要，决不做这种事。

&rdo;

&ldo;入公司之前的应征者的名字，要是向人事科打听，就能知道吗？&rdo;

&ldo;也许能知道，但是没有人这么做。

要是和某个职员有特殊的关系，就是另一回事了。

&rdo;

&ldo;要是和职员有特殊关系，进入公司时就能知道吗？&rdo;

&ldo;当然能知道喽。

就是要利用这种关系嘛。

&rdo;

&ldo;进入公司时能够隐瞒这种关系吗？&rdo;

&ldo;本人不吭声，人家就不会知道吧。

&rdo;

&ldo;你和三桥君的关系，公司里谁都不知道吗？&rdo;

&ldo;我想是不知道吧。

&rdo;

&ldo;我提出个假定。

假定你想让三桥君入本公司，办得到吗？&rdo;

&ldo;那要看本人的成绩啦。