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第14章 新人不正常（第1页）

“南柯弟弟，额做了妹甲，暂时不太方便搬东西。”

“你能帮一哈额嘛？”

听着金若愚娇滴滴的请求，孟南柯感觉有点不适应。

倒不是说方言有问题，也不是听不懂对方的意思，而是一群说普通话的人里突然跳出来一个讲方言的……乍一听，多少有些突兀。

而且金若愚的方言和佟掌柜是同一个地方的，很容易让他跳戏。

眼前看着是金若愚，脑海里出现的人一个不注意就会变成佟湘玉。

拍拍额头，把佟掌柜从脑海里赶了出去，孟南柯准备开口，却被庞小白抢先一步。

“金秘书，我可以帮你，要搬什么？”

苏克杰紧随其后：“我也可以！”

见状，孟南柯耸了耸肩，笑道：“两位老师很热情，我就不和他们争了。”

金若愚心中有些可惜，但也知道见好就收，便对孟南柯点点头，然后转身朝庞小白和苏克杰微微弯腰，笑靥如花道：“那就麻烦两位老师嘞。”

这一笑，胖瘦二人组瞬间色授魂与：“不麻烦！

不麻烦！”

金若愚见此也不再客气，开始指挥他们收拾了起来。

另一边看戏的欧阳莫菲看到这儿，忍不住摇摇头：“色令智昏！”

孟南柯笑笑不说话。

唐海星在埋头收拾自己的工位，仿佛没看到这一幕。

或者说看到了，但不为所动。

与此同时，万兽集团董事长陆喜发收到了一条集团股权变动的信息。

虽然变动的股权只有百分之五，但依旧引起了他的重视。

因为按照万兽集团目前的情况，这百分之五股权的持有者有资格进入集团董事会。

尽管只是位居末尾，但也不容小觑。

万兽集团明文规定，每一位董事会成员在集团的重大决策上都拥有投票权。

而万兽集团当下的董事会成员并不多，突然多出一位，很容易引发变数。

尽管陆喜发是万兽的董事长，他的三个儿女也在重要部门挂名，二者相加，在万兽集团高层隐隐形成了一种家族式的权力结构，让他地位很稳固。

但万兽集团的体量太大了，大到他即便是地位稳固的董事长，也无法一言独断。

所以，为了保证自己的决策能够顺利通过，陆喜发必须拉拢一批支持者，其中最主要的目标就是万兽集团董事会的成员。

目前为止，他已经拉拢了不少人，以此掌控着集团的最大话语权。

这次突然发生股权变动，让他再度生起了拉拢人的心思。

毕竟，正常人谁会嫌自己的支持者太多呢？很快，陆喜发就看到了孟南柯的信息。

他的第一印象是年轻，至少其他董事会成员当中没有人比孟南柯年纪小。

然后就是奇怪，资料上显示，孟南柯前不久刚进入万兽集团，还是个实习生，而进入的部门是——特别紧迫事务联席快速反应与处理部！

万兽集团有这个部门吗？什么时候组建的？他这个董事长怎么没听说过！

再一看这个部门的具体职能——专门处理其他部门各种破事的！

那没事了。

这种一看就知道是扎根底层且无足轻重的小部门，距离他这个高高在上且日理万机的董事长太远了，他不知道很正常。

不过，这个孟南柯进这个破事部做什么？股权变动也是在他入职以后发生的。