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第243章 公司管理制度在变革策划与宣传求个订阅啦（第2页）

暗道自己卖弄，随后她询问“王总知道公司的缺点，却不作改变？是在考验公司人心吗？”

翘起二郎腿，侧躺在沙发上，王浩然微笑摇头“是啊，可惜人心是最经不起考验的！”

想着这位主之前被人坑了那么多钱，怎么会相信人形，张雪轻声笑了起来“人心趋利，因利而聚，但看王总如此打造公司，肯定对人心有很大期待的！”

王浩然哈哈大笑“张经理，你做电竞部的总经理实在是太屈才了！

有兴趣来公司人事部吗？”

张雪笑答“怕对公司产生影响！”

“有个屁影响，有能者得而居之，公司的人事行政比较懒散，也该给他们点压力了！”

“谢谢王总栽培！”

王浩然起身，满脸欣赏地看着张雪“希望你不要让我失望。”

“请放心！”

张雪压着激动应答。

“走，去吃饭，边吃边说！”

两人说着话，随后一块去食堂吃饭。

随后王浩然听张雪讲述她对于公司人事行政上的各种意见。

“具体管理之事，我不会过多插手，电竞部门暂时也有你主持，公司人事任免，还有制度上，你多和陈诺沟通，聊一聊！

公司规章制度上的确有缺点，但粒子是一个设计公司”

“所以我希望你既能保留员工们的独立时间，也能激发员工们的工作积极性。

张雪郑重点头“请放心！”

……

王浩然将人事管理的事情交给张雪，已然知道公司制度必须要早点做出改变了。

之前他是懒惰，但公司有人有能力，他自然会爽快地给予对方相应的职务，让其发光发热！

公司管理事务上需要王浩然处理的事情都完成了，《洪荒魔兽》已经步入正轨，王浩然也不需要每天前往公司了。

他开始独自制作《饥荒》去了！

忙碌的时间总是过得很快……

三天后，张雪兼任粒子人事部副总监。

随后，她和陈诺、涂怡怡、许庚、鱼笑白、余倩等管理层开了几次会议。

众管理层就公司规章再作细分。

正式开启竞技入组和末尾淘汰制度！

竞技入组会提升员工积极性。

后期公司会将公司的各大项目放出来，然后让员工自由选择项目组，提交各自的意见，游戏小组将会双向选择。

这样会激发员工的主动性！