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第115章 职场权斗一（第2页）

她做事情那么厉害，情商那么高，人又漂亮，应该会很不错的吧。

我看每年的甲骨文的Openworld大会她还有session。”

我对她是由衷地佩服和尊重。

“你裁员后还在关注她呀！

不过她真是碰到了好伯乐呀，跟对人了。”

她的伯乐就是当时我们QA部门最大的领导S。

“是呀，S没离开甲骨文时，就把她升上来，带了她两年。

S离开甲骨文时，就把她顶上了自己的位置。

S曲线入职美国甲骨文后，就把她也调过去。

而且还是在甲骨文的下一代明星产品线里。

有这样的老板真好！”

“到底他俩是不是有点“那个关系”

呀？”

“不知道哪里传来的小道消息，但是我们老大她真的是很有能力。”

“好像是手工测试组那边传的吧。”

“哎，不知道是不是有些人嫉妒她升上去了吧。

这也算是权斗吧，能力不如别人，就泼点“脏水”

。”

“不过这种事情在职场也不少见。”

“嗯，我以前也怀疑过。

不过再想想，我工作中也碰过不少对我很好的男同事。

例如同事I，我们互相都很信任，工作上对彼此都很放心。

在外面有机会他都会帮我说话，推荐我。”

“他现在怎么样了？”

“哎，辞职后好像一直在家。

现在国内这种经济情况，到处都在裁员，降薪。

大龄的IT人，很难再找到工作了。

我觉得当时他还是太冲动了。

“

“不过也说明了他在CTO下面真的干不下去了。

否则谁会年终奖都不要了就跑了。”

”

哎，我们就是CTO的“眼中钉肉中刺”

呗。