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第115章 职场权斗一（第3页）

他要把以前华为那套直接搬过来用！

如果有华为那待遇也就算了，结果不升还要降，还把员工转子公司，还重新定级，还不断裁员，甚至还不懂装懂地教我怎么做测试！

我们提意见，他就不爽了呗，就要干掉我们呗。”

“司马昭之心路人皆知。

但是又没办法，你们老大也没办法，总经理在上头呢。”

“现在应该叫董事长了。

几个高层跟着前董事长去了母公司，现在这家公司都是他的天下了，CTO更嚣张了。”

“哎！

国企真复杂。

咱们以前不管是外资，港资和私企都不这样整呀！”

“其实哪家公司都有权力斗争。

只要有利益，就会有斗争。

我以前的那些工厂，那些人也是斗地厉害。

不过呢，我们IT公司里面大部分都是大学以上文化的高素质人才，而且不少还是理工男，相对来说单纯很多。

另外，外资港资和私企，大家都忙着搞钱。

谁像国企，经济上反正国家兜底，放开了搞权力斗争，为自己独大后可以更好地捞钱升职。

又和ZF高度捆绑，上面风向变化大，那些国企高层，都是在权斗中枪林弹雨过来的。

拉帮结派，举报，人身攻击，工作中设置障碍，设局陷害，轻则调走辞退，重则刑拘坐牢。

对付我那些手段都是小菜，我们这么单纯的IT人哪里敌得过？”

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“真是大长见识了！”

“你知道张维迎吗？”

“不知道呢，谁呀？”

“中国着名经济学家。

他写过一本书《理解公司》，里面有篇专门讲“国有企业内部的权力斗争”

的。

有时间看看，里面的分析和例子才让人大开眼界。”

“不看了，我应该没有机会接触国企了。

我打算在美国干到退休。”

“哎，那些龌龊事情少知道点也好。

还是羡慕你，在MS肯定能干到退休了。”

“你当初被裁员时就该去美国的。”

“很多人也这么说，但是没办法，队友死活不肯。

算了吧，过去的事情不提了。”