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第89章 各种困难（第5页）

“你也看到了，我们研发人员不够，如果按照项目计划来配置开发人员的话，至少要加一倍开发人员。”

“那为什么不招人呢？”

“要钱养人呀！”

他哂笑道。

“多个人我们部门就需要多完成100万的产值。

我们现在这种配置才刚刚好能有些盈利，再加人就危险了。

到时候完不成产值，大家要降薪的。”

我哑然，真不知道还有这隐情。

而且后来我才知道，还有个更大的隐情他没有告诉我，直到我也在项目里面浸淫一年多才领悟到。

我不知道说什么好了，灰溜溜地离开了。

周五下午，计划中的迭代总结会议开始了。

开发小组也紧赶慢赶的，加班了几天，终于完成了迭代计划里的全部工作内容。

然而始料未及的是，院长看完产品经理对本次迭代内容的演示后，火冒三丈：“这就是你们做了两周做出来的东西。

里面的XX功能我之前怎么和你们说的，这和之前我说的一点关系都没有吧。

我以前让你们做的XX功能怎么这次没做？！”

迭代启动会议的时候他没有参加，我以为这些内容就是项目经理和他确定过的。

我望着项目经理。

他也委屈地回复道：“上个月我发过PPT给您汇报过呀。”

“什么PPT？”

项目经理找到聊天记录，打开发的PPT。

院长脸色一沉，没有说话了。

大家都猜到估计他太忙了，漏掉了。

那时不少人还没习惯用公司邮箱，公司采购的云之家也不喜欢用，图省事微信来微信去的。

然而微信的信息经常被漏掉，而且还会因为清理手机而消失，非常不保险。

从那以后，大家都记得迭代启动会议务必要请院长参加。

重要的文件都会用公司邮箱发送了。

这些问题都好解决，还有很多无法用工具或是新研发流程解决的问题。

那时候的我终于体会到同事C离开时的无奈，但是却又骑虎难下，只能硬着头皮前行。

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