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第106章 趁你病要你命（第3页）

我们的工资分成基本工资和绩效工资两部分，基本工资只占Offer许诺工资的90%。

“什么！

你们开玩笑吧！

我和Y主任申请过，找过XX（HR），还发了邮件给CTO。

怎么没有人拒绝过我呀！”

我一听炸毛了。

“是吗？我不太清楚这个过程，不过他们同意了你的申请吗？”

“他们一直不回邮件呀，我认为他们就是默认同意了呀！

否则干嘛还给我安排工作，让我参加会议，让我写年终总结，给组员打分。

我新冠生病请病假他们正常审批了呀！”

“这些我不清楚，今天不是要发工资了，领导让我这样通知你！”

她听完我的质疑，立马撇清关系。

“这什么意思嘛！

他们不想我上班，可以早点啃声呀！

为什么我都工作了，等到发工资的时候来说？你再去好好问问他们吧！

反正我不可能接受这样的结果的！”

我生气地说道。

“好的，我把你的话反馈给领导。

鹰总，你好好保养身体。”

她赶紧挂了电话。

挂了电话，我生气极了，想想赶紧发信息给Y主任。

“主任，刚才HR打我电话，说你们不认可我十二月的工作，只能发基本工资，加上点人文关怀，算一万块。”

“这个事情我也是刚听说，不过有什么问题吗？”

“难道没问题吗？我和您申请过，也找过HR，还和CTO发过邮件。

你们还正常分配工作给我，我都正常完成了吧？怎么能说我没工作呢？”

“你的邮件没人回复同意吧？你要是治病需要钱的话，我可以和公司给你申请公司内部捐款的。”

“什么！

这和治病有什么关系！

我的邮件你们不接受为什么不拒绝呢？我认为你们不回复但是还安排工作就是默认同意了呀！”

“这个事情我做不了主，上面领导的意见。”

“哪位领导？我去找他！”

他没有再理我了，一直没有回复信息。

旁边的病友听着我的电话，看着我的神情，大概明白了什么事情。

但是还是问了问我。

结果我越说越气，太出乎意料，太欺负人了，这么对待一个正在治疗的病人。

我化疗以来，碰到了很多病友。

有些经验和知识的病友对我初发治疗方案有质疑，教我看每年都更新的《指南》。