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第106章 趁你病要你命（第5页）

“什么意思吗？早上HR刚通知扣我工资，晚上又改我绩效。”

“你不知道吧，扣你工资也是他下的决定！

他打电话给HR的时候，有人听到了！”

“什么？这是为以后名正言顺地踢我出公司吗？”

“应该是的，本来你就不是他的人，现在你刚好生病了，刚好把你扫地出门。

但是法律又要保护你们这种癌症病人，只要想想其他办法了。”

我再也睡不着了，想想打电话给了同事I。

“你听说了吗？CTO今天早上刚克扣我12月的工资，晚上又改我的绩效为C。”

“绩效那个事情听说了，以前部门的同事参加了，都在议论。

怎么还扣工资了？”

我简单地和他说了一下早上HR的话，还有后面和Y主任的聊天。

“哎，这些人太狠了。

有件事情我一直没告诉你。

你生病的消息通知他时，他第一时间打电话给我和你原来的院长，说我们明知道你患癌，为什么去年六月份还和你续签合同？”

去年六月是我入职满三年要续签的时间。

因为七月部门才合并，我们院长和当时负责的同事I让公司和我续签了合同。

“所以他不会生病吗？”

“你又不是不知道，华为一直都是这样的德性，以前那么多新闻，都是落井下石。”

“可是我们不是华为呀！

我们天天说自己是国企！

而且去年也不是这样对我的。”

“哎，你现在第一要务好好养病吧！

我都快干不下去了，这个破公司！”

那时候我一直想着自己的事情，想着：如果没有合并，我们院长怎么也不会这样对我的！

如果同事I是我们的主任，我怎么会搞成这样呢！

但是我以为他说干不下去的话只是想安慰我。

却没成想到，几天后听到他离职的消息！

我再找他确认时，他才说出了很多事情。

我才知道他原来受了那么多委屈，实在是太憋屈了，他没等发放年终奖就辞职了。

而我也终于清醒地意识到那个人就是个烂人！

他就是要把所有的资源主管换成自己的人！

随着同事I的离开，院长的失势和这次复发转移，我意识到我的职场生涯可能即将要结束了。

但只要我还没走，他们就不会罢休的。

我该怎么办才好？

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