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第109章 上诉（第2页）

你这种得罪了CTO，大概率会和你解除劳动合同的。

既然法律有规定，就撕破脸皮呗，法律规定怎么给就怎么给。”

“你们当时怎么没有请律师呢？听说公司是花了大价钱请的这个律师，个人估计很难赢的，要不你们也请个律师算了。”

本来以为我的诉求都有清晰的法律支撑，问过的几个公益律师对有些地方知道的还不如我们，又听说仲裁庭基本上都会支持劳动者，尤其是我这种病人，就想省了律师费。

不过我的案子，请律师真的就有用吗？

第二天一大早，我们来到仲裁庭。

询问保安，是否有投诉的地方，类似信访处的部门。

保安看到我们气势汹汹的样子，有点担心，虽然回答没有，但还是指了指之前我们填仲裁申请的地方，让我们去问问他们。

还是我们之前填申请接待的工作人员，但应该早已忘记了我们。

他问：“什么事情？”

“我们想投诉！”

“什么事情？”

“我们的仲裁结果有很大的问题，法律的明文规定怎么都不支持呢！”

“怎么可能，拿来我看看！”

他前前后后看了一遍，然后指着一行内容说道：“你们看看清楚，不是不支持你们的诉求呀！

是不支持你们举证的工资呀！

你们没有证明你们主张的工资，仲裁员就采纳了公司的工资，所以不支持呀！”

“什么！”

我们拿过判决书再仔细看了一遍，确实如他所说。

我们终于看懂了。

“可是不支持为什么当庭不问呢？”

我们还是很疑惑。

“你们去找书记员再问问清楚吧。

我们这里没有投诉的地方，你要投诉就是去上诉！”

他太忙了。

我们只能离开，想想上楼去找书记员。

书记员看到我们，就问道：“你们是来问为什么输的吧！”

我们点点头。

“仲裁庭不认可你的工资，采纳了公司的举证。

工资作为所有诉求的支撑，所以所有诉求都不予支持！”

“可是我们都给了我工资的流水，工资条截图，部门领导的邮件，还不够证明吗？”

“首先你们的证据很乱，所有的都在一堆，仲裁员根本没时间一张一张去找去确认。

而且你们没有公证。

而且你看你的近一年工资流水，哪次达到了你主张的那个数字。”